TURyDES
Vol 7, Nº 16 (junio/junho 2014)

EL CAPITAL HUMANO ESPECIALIZADO EN LA EMPRESA TURÍSTICA ATRAVÉS DE COMPETENCIAS CUALITATIVAS HACIA LA INNOVACIÓN

Irma Magaña Carrillo (CV)

Resumen
Se presenta la propuesta especializada del Método Iruma Desu para sistematizar la adopción de competencias cuantitativas y cualitativas hacia la innovación, en los estudiantes durante su formación en las carreras de turismo y profesionistas que ya forman parte del capital humano de las organizaciones turísticas. Con dicho método se espera generar parte de la sustentabilidad empresarial en la actividad turística.

Se da cuenta de los avances que se realizaron en la primera etapa de la investigación Método Iruma Desus para sistematizar la adopción de competencias cuantitativas y cualitativas hacia la innovación en la formación y desempeño del capital humano especializado en la empresa turística, en referencia a la identificación de la situación crítica, el diseño y la propuesta de aplicación del Método Iruma Desu.

Palabras clave: Innovación, Competencias, Capital Humano, Turismo, Competitividad.

Abstract
The Iruma Desu Method, a specialized proposal for systematizing the adoption of qualitative and quantitative competences towards innovation, in students of tourism oriented careers and professionals in training that are already a part of the human capital of tourist organizations. This Method is expected to generate part of the business sustainability of the tourist activity.
Gives an account of the strides made in the first stage of the research Project the Iruma Desu Method for systematizing the process of adoption of Quantitative and Qualitative competences, towards innovation.in reference to the identification of the critical situation, the design and the proposal to apply of the Method Iruma Desu.
Key Words: Innovation, Competences, Human Capital, Tourism, Competitiveness


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