4. Ganancias y salarios

En el periodo de estudio se distingue nítidamente cómo los salarios van casi siempre a la zaga del crecimiento de las ganancias.

En 2000 y 2001 los salarios estuvieron por arriba de los beneficios empresariales.

Hay que recordar que esos años fueron de baja en la produc ción y en la inversión, y sólo a través del aumento salarial se hace posible que parte de la mercancía que se está quedando en los inventarios pueda salir a la venta.

Esto mismo ocu rre en 2007 con una caída de la masa de ganancia del 1.6% y un incremento en los salarios reales de 5.5%.

La gráfica a continuación ilustra nuestras afirmaciones.

5. Productividad y costos en la fuerza de trabajo

Lo que hace posible que las ganancias crezcan más rápido que los salarios es la diferencia existente entre la productividad por trabajador y el costo unitario de la mano de obra.

En los años que se analizan el índice de costos unitarios de la mano de obra tiene una tendencia decreciente, en tanto que la productividad por trabajador va creciendo.

Así, tenemos que mientras en 1998 la productividad tenía un índice de 128, en 2007 llegó a 194, es decir un incremento porcentual global de 51.2%.

Por su parte, el costo unita rio de la mano de obra fue de 89.8 en el primer año y de 76.1 en el segundo, lo que significó un decremento global de -15.2%.

En la gráfica 10 se notan con claridad las tendencias.