Variables implicadas y su relación teórica

la identificación de variables contenidas en el planteamiento del problema son las siguientes:

VARIABLES TEORÍAS ESTUDIOS EMPÍRICOS AUTORES

La capacitación (V.I.) Modelo de aprendizaje de Kolb Kolb, Rubin y Mclntyre

Capital humano (V.D.) Teoría del capital humano Theododore Shultz, Gary Becker y J. Mincer.

Productividad (V. D.) Teoría humanista

Estudios de Harvard Elton Mayo

Estudios de Hawthorne Elton Mayo

Estudios de Michigan Elton Mayo

Fuente: Elaboración propia Mayo 2007

Interrogantes del estudio

¿El nivel de productividad que presenta la empresa CYRPSA Servicios Comerciales S.A. de C.V. sucursal Veracruz, es reflejo en gran medida a la capacitación impartida a su capital humano?

¿La empresa CYRPSA Servicios Comerciales S.A. de C.V. sucursal Veracruz viene cumpliendo lo dispuesto por la autoridad en materia de capacitación?

¿Qué beneficios económicos y laborales obtiene el empleado al ser capacitado?

Objetivo general

Conocer la situación actual con respecto a capacitación al interior de la empresa Cyrpsa S.A. de C.V. Sucursal Veracruz y, partiendo de los resultados, obtener bases para proponer el diseño de un plan de capacitación que permita coadyuvar en el desarrollo del capital humano de la empresa

Objetivos específicos

Identificar las posibles repercusiones reflejadas en la productividad como resultado de la capacitación impartida al capital humano de la empresa.

Identificar las disposiciones legales en materia de capacitación seguidas por la empresa CYRPSA Servicios Comerciales S.A. de C.V. sucursal Veracruz

Identificar los beneficios económicos y laborales del personal que recibe capacitación por parte de la empresa CYRPSA Servicios Comerciales S.A. de C.V. sucursal Veracruz

Construcción del modelo teórico de estudio (Constructos)

¿Qué intenta explicar el modelo de estudio?

Demostrar que la productividad del capital humano está condicionada entre otros factores por el nivel de capacitación que se imparte en la empresa CYRPSA Servicios Comerciales S.A. de C.V. sucursal Veracruz

Fuente: Elaboración propia Mayo 2007

Hipótesis de investigación (teórica)

La capacitación recibida por el capital humano Incrementa el nivel de productividad de la empresa