6.7 APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

Es conveniente que se establezca un programa de administración por objetivos en las Regiones que se conformen, con el fin que cada trabajador esté conciente de los objetivos que se espera cumpla en un tiempo determinado.

Estos objetivos son negociados entre los trabajadores y sus jefes con el fin que su establecimiento responda a bases reales posibles de obtención. Además la negociación sirve para evitar la idea de imposición y se considera una posibilidad de motivación.

Asimismo, se negocian los apoyos que los trabajadores esperan recibir de sus jefes que les permita el cumplimiento de los objetivos determinados y establecidos.

Una vez establecidos los objetivos, ambas partes son concientes de lo que cada una de ellas debe cumplir y aportar.

Transcurrido el período establecido se procede a evaluar el cumplimiento de objetivos y apoyos acordados. El cumplimiento o no de los objetivos debe significar premios y castigos, que han sido también previamente acordados.