ABSTRACTS

GESTIÓN EMPRESARIAL, RELACIONES DE PODER, LIDERAZGO, CONFLICTO E INTERESES EN UNA ORGANIZACIÓN FINANCIERA COLOMBIANA

En esta investigación se hace un análisis de las relaciones de poder en una empresa financiera de carácter cooperativo. A partir de la estructura y su dinámica organizacional se examinan las influencias de los diferentes actores, sus conflictos, los liderazgos y sus intereses. El estudio aborda las vicisitudes de la gestión empresarial en el marco del razonamiento de la teoría de la organización.

Palabras Claves: Teoría de la Organización; Gestión Empresarial; Relaciones de Poder; Conflicto; Liderazgo; Cooperativa Financiera; Financiera Avancemos.

UNTERNEHMERISCHESFÜHRUNG, MACHTSTRUKTUR, FÜHRUNG, INTERESSENSKONFLIKTE IN EINER KOLUMBIANISCHEN FINANZORGANISATION

Diese Untersuchung befasst sich mit der Analyse der Machtstrukturen innerhalb eines Finanzbetriebes mit genossenschaftlichem Charakter. Ausgehend von der Struktur und seiner organisationallen Dynamik werden die Einflüsse der verschiedenen Akteure, ihre Konflikte untereinander, ihr Bestreben nach Führung und ihre Interesse untersucht. Die Studie beschäftigt sich mit den Unbeständigkeiten der unternehmerischen Tätigkeit im Rahmen der Überlegungen der Organisationstheorie.

Schlüsselwörter: Organisationstheorie; Machtstrukturen; Konflikt; Führung; Unternehmerischenführung; Finanzgenossenschaft; Finanzgesellschaft Avancemos.

MANAGEMENT, RELATIONSHIPS OF POWER, LEADERSHIP, CONFLICTS AND INTERESTS IN A COLOMBIAN FINANCIAL BUSINESS

This study analyses the relationships of power in a financial business which functions like a cooperative. Related to the structure and the dynamic of the organization the influences of the different actors, their conflicts and interests are examed. The investigation has been conducted of the basis of the „organizations theory“.

Key words: Organizations theory, relationships of power, conflicts, leadership, management, cooperative, financial business Avancemos.