V1.6.1. EXPORTACIONES
En este apartado se describe de manera breve cómo exportar, contestando a las
siguientes preguntas: ¿por qué exportar?, ¿cómo diseñar un programa de
exportación?, ¿cómo ingresar y mantenerse en los mercados internacionales?,
¿cuáles deben ser los trámites y procedimientos a cumplir?, ¿cuáles son las
barreras para la entrada a los más importantes mercados internacionales?,
¿cuáles son los términos de negociación internacional y las formas de cobro
cuando se opera en mercados abiertos?, ¿en qué consiste el arbitraje comercial?,
¿cuáles son los programas de apoyo financiero al exportador? y ¿cómo organizarse
para exportar? Lo más importante para comenzar con los trámites para la exportación es que la
empresa esté en condiciones de exportar, es decir, que tenga capacidad de
producción y técnica suficiente para asumir los compromisos de los mercados
internacionales. Asimismo, la empresa necesita precisar la necesidad de una
política exportadora, conociendo aspectos tales como los objetivos de
crecimiento, los tipos de mercados, la estructura de la organización, los
objetivos financieros, entre otras cosas.
VI. 6.2. IMPORTANCIA DE LA EXPORTACIÓN
Son una fuente de crecimiento y consolidación de cualquier empresa si es que los
mercados internos son extremadamente competitivos; posibilitan obtener precios
más rentables debido a la mayor apreciación del producto y de los ingresos de la
población en los mercados a los cuales exportamos; alargan el ciclo de vida de
un producto; mejoran la programación de la producción; permiten equilibrarse
respecto a la entrada de nuevos competidores en el mercado interno, y mejoran la
imagen en relación con proveedores, bancos y clientes.
Los elementos prioritarios para poder exportar se refieren a cumplir con:
calidad del producto en el mercado de destino, precio competitivo en ese
mercado, volumen solicitado por el importador y realizar el servicio posventa,
cuando sea necesario. Para logrado se requiere de un compromiso con la calidad,
ser creativo y actuar con profesionalidad.