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Condiciones formales de aceptación

En una relación de trabajo formal es necesario que se cumplan ciertas obligaciones legales y de representación civil, estos requieren de ciertos procedimientos burocráticos y de control de Estado.

Testimonios

Directamente por los dueños, solo piden la aplicación y el número de seguro y el permiso de trabajo. (Entrevista 262).(Restaurantes) (Mujer, 23 años, soltera, comunidad rural). ¿Cómo fue reclutado?

Pues llegué pidiendo trabajo y tuve que sacar unos papeles ilegales. (Entrevista 383). (Cocina) (17 años, secundaria terminada, comunidad rural, hombre). ¿Cómo fue reclutado?

Más que nada por las influencias de mi hermano era muy amigo del encargado y con sus papeles de él, como él es ciudadano americano pues con sus papeles, o también con papeles chuecos y como valoran mucho el trabajo de los mexicanos. (Entrevista 405). (Compañía de jardinería) ¿Cómo fue reclutado?

Empecé a sacar una tarjeta, como una credencial de elector y un seguro social falsos, para poder trabajar. (Entrevista 727). Como fue reclutado (fabrica de plástico y restaurante): ¿Cómo fue reclutado?

Mi prima me dijo que estaban solicitando trabajadores y yo fui, nada más me ‘preguntaron mi nombre me hicieron firmar una carta responsabilidad y me llevaron al área de trabajo. (Entrevista 471). (Empacar verdura y trabajadora doméstica). (mujer, separada, 49 años, ciudad mediana). ¿Cómo fue reclutado?

El número de seguro es uno de los documentos principales de control en el trabajo (entrevistas 727 y 262); permiso de trabajo (entrevista 262); responsivas del trabajador (471); como algunos de los requisitos formales de trabajo, la utilización de documentos falsos (entrevistas 383, 405, 727). Por otro lado hay cierta complicidad de las organizaciones, “porque valoran el trabajo de los migrantes”, o en otras palabras, la contratación de mano de obra ilegal es apreciada por los oferentes de trabajo, ya que ésta es barata, ejemplo (entrevista 405).

Un aspecto que llama la atención y despierta sospecha, es la responsiva que se les hace firmar, caso de la (entrevista 471) a los migrantes, en este sentido, donde la empresa se deslinda de “cierta” responsabilidad y el trabajador se hace responsable de algo.