El
Mercado Laboral Ecuatoriano: Propuesta de una reforma.
Víctor Aguiar
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Cuando se relaja el supuesto de una institucionalidad “perfecta”, otros tipos de desempleo pueden ocurrir. En condiciones de competencia perfecta y de flexibilidad total en el mercado laboral, el desempleo de equilibrio competitivo será igual al desempleo friccional, debido a que el nivel de salario real como la estructura relativa de los salarios sean libres para ajustarse, de tal manera que la demanda de trabajo (en el agregado y en cada sector) sea igual a la oferta de trabajo efectiva. El salario debe determinarse de manera consistente con el pleno empleo. Sin embargo, si por alguna razón –y existen muchas razones potenciales en la literatura, especialmente para los países menos desarrollados PMDs-, el salario se fija artificialmente en W’ sobre el nivel competitivo (Wf), entonces el valor de la demanda de trabajo efectiva Nd será menor que la oferta de trabajo (Ns). Esta falla de la estructura del mercado laboral debida a la inflexibilidad del salario para ajustarse produce el desempleo estructural.
Se pueden usar varios métodos para estimar esta tasa de desempleo natural. La primera consiste en generar un promedio de los niveles de desempleo de n periodos atrás y n períodos adelante, lo que ya hicimos en la sección IV. En este caso requerimos un análisis más formal y se hará una simulación de un mercado competitivo, del cuál extraeremos las condiciones de equilibrio, que determinan el nivel de Empleo y el nivel de salario real. Para hacerlo debemos determinar los niveles de oferta y demanda de trabajo. El proceso se hará sobre datos anuales del stock de capital fijo neto, y número de trabajadores; desde 1950 hasta 2006. Los datos fueron obtenidos en su mayor parte en la base de datos sobre el crecimiento económico creada por el Banco Mundial, del trabajo base de Nehru y Vikram(1995) 99; hemos utilizado además estimaciones actualizadas del trabajo de Nehru y Vikram hasta 2000 del stock de capital fijo, de Miketa (2004) 100 . Finalmente, para los datos del número de trabajadores hemos utilizado los datos de la PENN World Table 6.2 101. (Nota: Se puede acceder a las bases de datos mencionadas por los hipervínculos proporcionados en las referencias, pero no se adjuntará todas las bases por motivos de derechos de propiedad. Si se adjuntará las series que hemos utilizado para las regresiones).
Para el stock de capital fijo se ha realizado una estimación de su valor, en base a modelos ARIMA. Así, también hemos utilizado la base de datos de datos de la PWT 6.2 que contiene una serie de tasas de depreciación anual para estimar construir una serie alternativa usando la Formación Bruta de Capital Fijo. Todos los datos están en dólares del 2000 y han sido transformados utilizando las series de paridad de poder de compra de la PWT 6.2 o en su defecto dividiendo para los datos del PIB real en la mismas unidades que el stock de capital (digamos dólares 1998 ppp), y luego multiplicando por el PIB real de los datos del Banco Central en dólares de 2000.
Para los datos sobre salarios y precios se utilizó los datos del Banco Central del Ecuador102. El salario utilizado es el básico nominal en dólares del 2000; como variable de precios, se utiliza al Índice de Precios al Consumidor con base en septiembre94-agosto95. También se utilizan los datos sobre en PIB anual en dólares del 2000.
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