Desventajas

* Necesidad de grandes dosis de autodisciplina, el teletrabajador deberá orientar su actividad hacia la prestación efectiva de servicios, por los que aquellos que carezcan de poder de autoorganización o autodisciplina tendrán una gran desventaja competitiva.

* Problemas de tipo psicológico o relacional, ya que puede producir sensación de aislamiento en el teletrabajador.

* Dificultad para motivar a los trabajadores a distancia y hacerles partícipes de los objetivos de la compañía lo que puede llevar a que ésta pierda parte de su fuerza corporativa.

* Posibilidad de perder la identidad laboral.

* Creación de antagonismos en el equipo

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