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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

ARTÍCULOS

• Factores Organizacionales Críticos para Fortalecer el Alineamiento  del Personal con los Objetivos y Metas de la Empresa

  • Loreto Marchant R.

• El Valor de la Comunicación en el Desarrollo Estratégico de las Organizaciones

  • Ana María Acevedo G.

• Cómo Deben las Empresas Chilenas (Grandes y Pequeñas)  Enfrentar la Globalización: Herramientas de Gestión

  • Bernardo Javalquinto L.

• Hacia un Modelo de Implementación del Alineamiento Estratégico: Cómo Transformar la Misión de la Organización en Comportamientos y Resultados

  • Loreto Marchant R.

• Vientos de Cambio para el DO

  • Juana Anguita G., Christian Huettenrauch A.

• Gobierno Electrónico y Reforma del Estado

  • Andrés Santoro del C., Francisco Vásquez O.

• Competencias (O Habilidades) Gerenciales: Una Herramienta Indispensable Para El Desarrollo Organizacional

  • Felipe Castro A.

• Innovación en Tiempos de Cambio

  • Gonzalo Pizarro C.

• Mobbing o Acoso Psicológico en el Trabajo, un Acercamiento al Fenómeno

  • Paul Laskowsky Ziguilinsky

• Diversidad Cultural y Desarrollo Organizacional

  • Isadora Ovalle D.

• Gestión por Competencias: un Desafío y una Necesidad

  • Carolina Estay O.

CONFERENCIAS

• Emprendimiento y Liderazgo como Ventaja Competitiva en el Mundo Globalizado

  • Eduardo Testart T.

• Impactos de la Ingeniería en el Siglo XX

  • Oscar Contreras R.

• Medir el Impacto de la Capacitación

  • Rolando Zapata C.

• Balanced Scorecard: De La Estrategia A Los Resultados

  • Luis Sami Ferrer F.

• Acoplamiento Sensomotor de las Organizaciones de Actividad Humana como Sistemas Autoperturbables: Una Aproximación desde la Neurofenomenología de la Acción

  • Milan Marinovic P.

COLABORADORES

Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional
Loreto Marchant Ramírez

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Loreto Marchant Ramírez
lmarchant@uvm.cl

Para citar este libro puede utilizar el siguiente formato:

Marchant Ramírez, L. Ed. (2005) Actualizaciones para el Desarrollo Organizacional, Primer Seminario Edición electrónica. Texto completo en
www.eumed.net/libros/2005/lmr/

Esta publicación nace como fruto del Seminario del mismo nombre, realizado a lo largo de 2005 en la Universidad de Viña del Mar.

Recopila once artículos y cinco conferencias abarcando una amplia variedad de temas vanguardistas e imprescindibles para el desarrollo y la gestión organizacional en el contexto global, tales como: Impactos de la ingeniería, Macroeconomía, Gobierno electrónico, Comunicación estratégica, Habilidades gerenciales, Gestión por Competencias, Organizaciones multiculturales, Medición de Impacto, Balanced Scorecard y Alineamiento estratégico, entre otros.

Contribuyeron a este esfuerzo diversos profesionales, académicos de la UVM, así como docentes e investigadores de otras universidades e invitados del mundo de la empresa privada. Además, cinco de los artículos publicados corresponden al trabajo serio y profesional de estudiantes de psicología y Magíster en Desarrollo Organizacional de nuestra Universidad.

Este libro refleja el compromiso de la Universidad de Viña del Mar con el desarrollo humano y organizacional. Sabemos que la empresa, las instituciones públicas y organizaciones en general, tienen hoy más que nunca una gran necesidad de acceder al conocimiento de éstas y otras herramientas. Y creemos que es nuestro deber, como Universidad, contribuir con el desarrollo de estas aplicaciones y ponerlas al servicio de la comunidad.

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