RETENCIÓN DE FUERZA DE TRABAJO MIGRANTE EN LOS SERVICIOS TURÍSTICOS DE LA RIVIERA NAYARIT

RETENCIÓN DE FUERZA DE TRABAJO MIGRANTE EN LOS SERVICIOS TURÍSTICOS DE LA RIVIERA NAYARIT

Ricardo Becerra Pérez
Felipe Cuamea Velázquez
Eduardo Meza Ramos
(CV)
Universidad Autónoma de Nayarit
eduarmera@gmail.com
ISBN-13: 978-84-16399-66-6
Nº Registro: 2016009867

Sinopsis

En el presente trabajo se aborda el mercado de trabajo generado por los desarrollos turísticos del sur del estado de Nayarit, como el espacio en el cual es posible generar las condiciones necesarias para la inserción de una parte importante de migrantes de retorno de los Estados Unidos, como una estrategia que permita retener la fuerza de trabajo migrante en sus localidades de origen. Desde la perspectiva teórica del capital humano, y a partir de una muestra de 380 individuos, se han rescatado las características sociodemográficas que permiten sostener que este singular segmento de la población nayarita cuenta con una serie de experiencias, conocimientos, habilidades y competencias que les permite incursionar en condiciones de ventaja, en tal mercado de trabajo local. No obstante, para lograr tal objetivo, es necesario el apoyo de parte de una serie de instancias para adecuar sus potencialidades a los requisitos que plantean los empleadores en esa parte del estado, por lo cual se advierte la necesidad de que la Secretaría de Turismo del Gobierno del estado de Nayarit, el gobierno federal a través de su representación estatal del Servicio Nacional de Empleo, y los respectivos gobiernos municipales participen para lograr que tanto la oferta de puestos de trabajo como la demanda de empleo formal se encuentren, generando la posibilidad de sobrevivencia del migrante y su núcleo familiar. Lo anterior se concibe como la oportunidad para evitar el hecho de que al no encontrar manera de sobrevivir, el migrante intente partir de nuevo hacia los Estados Unidos, en un contexto en el cual ni las condiciones económicas, ni la política de control migratorio favorecen la circularidad de fuerza de trabajo migrante entre los dos países.
Por último, se han elaborado una serie de modelos logísticos binarios que permiten estimar la probabilidad de que los migrantes se interesaran en una iniciativa de este tipo, los requerimientos mínimos de apoyo, y las variables que más influyen en su intención de incursionar en este dinámico y creciente mercado de trabajo local.