MULTICULTURALIDAD: SU ANÁLISIS Y PERSPECTIVAS A LA LUZ DE SUS ACTORES, CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL PREVALECIENTES EN UN MUNDO GLOBALIZADO

Cecilio Contreras Armenta
Bernardo Díaz Castillo
Ezequiel Hernández Rodríguez.

Códigos éticos y morales

En el lenguaje de la cultura organizacional, los códigos éticos y los códigos morales es el sistema combinado de creencias, valores y juicios morales. Barnard (1938 1968) describió el impacto de los códigos morales con un ejemplo hacer las cosas de manera “correcta” es el código moral dominante de músicos, artistas y otros profesionales y:

           

Ningún otro código en la tierra dominará su conducta en caso de conflicto (entre códigos)… No es cuestión de mejor o peor o de procesos superiores o inferiores –un juicio racional ha llegado. Es cuestión de correcto o equivocado en el sentido moral de las cosas, de sentimientos profundos o de convicción innata no discutible. (p. 266).

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