DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
Maria Guadalupe Garcia Ramirez
Luis Alberto Ibarra Velazquez
Justificación
En el 2009 entró en vigor la Ley Orgánica de la Universidad de Guanajuato, ley con la cual el IIEDUG pasó a ser Departamento de Educación (DEUG) y formó parte de la División de Ciencias Sociales y Humanidades del Campus Guanajuato. Esta reestructuración trajo grandes cambios en la forma de trabajo y organización tanto del personal académico como del administrativo, es por ello que creemos conveniente realizar un diagnóstico de clima organizacional, ya que la percepción de los trabajadores acerca de su ambiente de trabajo determina su propio comportamiento dentro de la organización, influyendo directamente en su desempeño y consecuentemente en la productividad.
El realizar un diagnóstico de clima organizacional en el Departamento de Educación nos va a permitir aportar información como punto de partida para que se atiendan las áreas que lo requieran y mejorar así el funcionamiento del Departamento.
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