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“FACTORES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL INFLUYENTES EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA SEDE REGIONAL BRUNCA, CAMPUS PÉREZ ZELEDÓN UNIVERSIDAD NACIONAL”

Alexandra Tabash Méndez
tabash.alexandra757@gmail.com

ISBN-13: 978-84-694-9291-8
Nº Registro: 11/107870

Sinopsis

El presente proyecto de investigación tiene dos propósitos fundamentales bien definidos: 1- Ofrecer la información recolectada mediante un trabajo de campo realizado en el Sector Administrativo de la Sede Regional Brunca, Campus Pérez Zeledón. 2- Proporcionar un cuadro de la situación imperante en la cultura organizacional del Sector Administrativo de la Sede Regional Brunca, Campus Pérez Zeledón para establecer estrategias de actuación. La estrategia metodológica utilizada para recabar la información se realizó mediante un cuestionario estructurado, dirigido a los colaboradores administrativos del Campus Pérez Zeledón de la Sede Regional Brunca de la Universidad Nacional. El área geográfica se define como Sede Regional Brunca, ubicada en la región sur del país. El Campus Pérez Zeledón, objeto de estudio, se localiza en el Cantón de Pérez Zeledón, distrito 1 llamado San Isidro de El General. Esencialmente los beneficiarios de dicho proyecto en primera estancia son los funcionarios administrativos del Campus Pérez Zeledón y a través de ellos el sector estudiantil, el sector docente y la comunidad en general. El impacto que se genera con este proyecto es en términos de satisfacción laboral puesto que al estudiar la cultura organizacional se podrán establecer planes de acción innovadores, prácticas renovadas y sobre todo consolidar formas distintas de gestión y liderazgo.

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