CONCLUSIONES

1. Existe presencia de estrés en los sujetos de la muestra de nuestra investigación.

2. Entre los factores individuales que más están afectando la actividad laboral están las habilidades personales y el interés por la tarea; los factores organizacionales como la sobrecarga laboral, la actividad monótona y el inadecuado clima organizacional predominaron y constan entre los factores extraorganizacionales la inadecuada iluminación y el insuficiente contexto laboral.

3. Las manifestaciones más recurrentes según su incidencia son la fatiga, cefaleas, trastornos cardiovasculares la falta de energía o depresión y los dolores abdominales, también los trastornos gastrointestinales y el nerviosismo, ansiedad y por último con una incidencia también elevada está la irritabilidad y enfurecimientos.

4. Las principales consecuencias referidas en el ámbito fisiológico han sido trastornos gastrointestinales y cardiovasculares, entre las psíquicas están la depresión, fatiga y cansancio extremo y referidas a las conductuales están con niveles bajos el rendimiento y la concentración.

5. Entre los niveles de estrés en los sujetos, predominan los niveles altos.

RECOMENDACIONES

• Presentar los resultados obtenidos en el Consejo de Dirección de la Gerencia.

• Diseñar una estrategia de intervención que contribuya a la disminución de los niveles de estrés.

• Trabajar en conjunto con el especialista de MGI que atiende a la unidad para el tratamiento oportuno de los síntomas fisiológicos encontrados.