LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS ECUATORIANOS


Galo Viteri Díaz(CV)

 

 

7. GRUPO DE OCUPACIÓN

7.1 POBLACION OCUPADA DE 10 AÑOS Y MAS SEGÚN LOS 5 PRINCIPALES GRUPOS DE OCUPACION (CIIU) A NIVEL NACIONAL Y POR AREA

A nivel nacional, el 34.9% de la población ocupada de 10 años y más son trabajadores no calificados; el 20.2% son trabajadores de servicios y vendedores de comercios; el 11.7% son oficiales, operarios y artesanos; el 11.2% son agricultores y trabajadores calificados; y, el 5.7% son operadores de instalaciones, máquinas y montadores.

A nivel urbano y rural los porcentajes son los siguientes, respectivamente: 23.9% y 51.6%, 26.7% y 10.1%, 14.8% y 7%, 2.9% y 23.8% y 7.2% y 3.4%.

Se puede observar la concentración de los trabajadores no calificados (51.6%) y de los agricultores y trabajadores calificados (23.8%) en la zona rural; y, de los trabajadores de servicios y vendedores de comercios (26.7%), de los oficiales, operarios y artesanos (14.8%) y de los operadores de instalaciones, máquinas y montadores (7.2%) en la zona urbana.

7.2 POBLACION OCUPADA DE 10 AÑOS Y MAS SEGÚN LOS 5 PRINCIPALES GRUPOS DE OCUPACION (CIIU) POR REGION

En la Costa el 35.4% de la población ocupada de 10 años y más son trabajadores no calificados, el 33.2% en la Sierra y el 46.1% en la Amazonía.

En la Costa, el 24% son trabajadores de servicios y vendedores de comercios, el 17.3% en la Sierra y el 11.9% en la Amazonía.

En la Costa, el 11.2% son oficiales, operarios y artesanos, el 12.8% en la Sierra y el 6.2% en la Amazonía.

En la Costa, el 8.1% son agricultores y trabajadores calificados, el 13.2% en la Sierra y el 19.8% en la Amazonía.

En la Costa, el 5.6% son operadores de instalaciones, máquinas y montadores, el 5.9% en la Sierra y el 3.8% en la Amazonía.

Se aprecia que la Costa tiene el mayor porcentaje de trabajadores de servicios y vendedores de comercios (24%); la Sierra de oficiales, operarios y artesanos (12.8%) y de operadores de instalaciones, máquinas y montadores (5.9%); y, la Amazonía de trabajadores no calificados (46.1%) y de agricultores y trabajadores calificados (19.8%).

8. BENEFICIOS LABORALES

8.1 BENEFICIOS LABORALES A NIVEL NACIONAL Y POR AREA

Respecto a los beneficios laborales de la población de 10 años y más ocupada, tenemos:

- Nacional: seguro de vida (10.8%), seguro de accidentes (10.1%), bono vacacional (7.3%), bono o aguinaldo de navidad (17.5%), utilidades (13.2%), vacaciones (41.7%), cursos de capacitación (28.3%), seguro social (43.6%) y seguro médico privado (7%).

- Urbano: seguro de vida (11.6%), seguro de accidentes (11.1%), bono vacacional (7.8%), bono o aguinaldo de navidad (18.9%), utilidades (14.3%), vacaciones (43.7%), cursos de capacitación (30.2%), seguro social (46.1%) y seguro médico privado (7.8%).

- Rural: seguro de vida (7.5%), seguro de accidentes (6.1%), bono vacacional (4.9%), bono o aguinaldo de navidad (11.6%), utilidades (8.7%), vacaciones (33.3%), cursos de capacitación (20.1%), seguro social (33.2%) y seguro médico privado (4.1%).

La zona urbana muestra porcentualmente mayores beneficios laborales en todos los rubros que la zona rural.

8.2 BENEFICIOS LABORALES POR REGION

En relación a los beneficios laborales de la población de 10 años y más ocupada a nivel regional, tenemos:

- Costa: seguro de vida (8.1%), seguro de accidentes (7.4%), bono vacacional (6.9%), bono o aguinaldo de navidad (18.9%), utilidades (12%), vacaciones (34.2%), cursos de capacitación (25.3%), seguro social (38.2%) y seguro médico privado (4.9%).

- Sierra: seguro de vida (13.6%), seguro de accidentes (12.9%), bono vacacional (7.8%), bono o aguinaldo de navidad (16.9%), utilidades (14.7%), vacaciones (48.6%), cursos de capacitación (30.7%), seguro social (48.7%) y seguro médico privado (9.4%).

- Amazonía: seguro de vida (9.4%), seguro de accidentes (9.3%), bono vacacional (4.4%), bono o aguinaldo de navidad (6.8%), utilidades (6.6%), vacaciones (46.1%), cursos de capacitación (35.7%), seguro social (43.9%) y seguro médico privado (3.5%).

La Sierra presenta en términos porcentuales mayores beneficios laborales en todos los rubros que la Costa y Amazonía, con excepción del bono o aguinaldo navideño que corresponde a la Costa y cursos de capacitación que corresponde a la Amazonía.


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