EN TORNO A LAS UNIVERSIDADES EMPRENDEDORAS: EDUCACIÓN, VINCULACIÓN, DESARROLLO Y REFORMULACIONES

EN TORNO A LAS UNIVERSIDADES EMPRENDEDORAS: EDUCACIÓN, VINCULACIÓN, DESARROLLO Y REFORMULACIONES

Coordinadores: Ángel Rosales Torres y Ricardo Contreras Soto

riconsoto@hotmail.com

ISBN-13: 978-84-691-9162-0
Nº Registro: 09/8454

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ÍNDICE


Introducción

Documento provisional en torno a las Universidades Emprendedoras y el Observatorio Mexicano

Fundamentación metodológica del Observatorio Mexicano de Universidades Emprendedoras

Objetivo General del Observatorio

Objetivos particulares

Aquello que la red no es

Mandato

Los miembros

Bases Éticas

Reflexiones y propuestas en torno al nuevo giro de la educación en las Universidades Emprendedoras

Resumen

Problematización

Algunas propuestas

Relación Docencia –investigación

Articulación de la investigación al interno

Articulación investigación- extensión

Criterios de orientación

El Observatorio regional

Objetivos generales

Objetivos específicos

El consejo directivo

Condiciones de participación

Sobre las instituciones y personas participantes

Perfil del responsable del centro

Propuesta de estructura

Propuesta de financiamiento.

Propuesta del personal participante

Fuentes

Formación de las personas en la universidad pública como potencial de desarrollo local en México

Resumen

Preámbulo

I.- Desarrollo local: nueva forma de entender el desarrollo

Concepto general de desarrollo

Nueva concepción de desarrollo local

II.- Desarrollo local y sus principales animadores

III.- Las personas: potencial de desarrollo local

IV.- Papel de la Universidad Pública en los espacios locales

V.- Transformaciones necesarias en la universidad pública

VI.- A MODO DE ILUSTRACIÓN: EXPERIENCIA DE UN PROGRAMA DE POSGRADO EN MÉXICO
Particularidades del programa

Potencialidades y obstáculos del programa

Comentarios finales

Bibliografía

El nuevo paradigma de las universidades en la economía del conocimiento: emprendurismo y propiedad intelectual

La Vinculación Universidad Empresa: Problemática y desafíos actuales

Resumen

Polémica

El problema de la Vinculación

Ventajas de la vinculación

Barreras para la Vinculación

Estrategias para cerrar la brecha entre lo que se enseña en las IES y lo que demanda el mercado laboral

Objetivos que debe perseguir la vinculación

Características de la Vinculación Universidad Empresa

Conclusiones

Bibliografía

La profesionalización del responsable de los recursos humanos: caso profesionales que laboran en las PYMES de la zmg

Resumen

El profesional del área recursos humanos

El administrador de recursos humanos

Roles del responsable de recursos humanos

La importancia de la función de Seleccionar personal

El contrato psicológico en el proceso de Selección de personal

El responsable de recursos humanos y el contrato psicológico

Metodología

Análisis de resultados El profesional de Recursos humanos

La formación del profesional

Formación profesional

Expectativas de desarrollo

Conclusiones

Recomendaciones

Bibliografía

Algunas reflexiones sobre el desarrollo regional del estado de Guanajuato en el contexto de la competitividad

Partiendo

Del centro granelero y minero al centro industrial y comercial

La industrialización en el actual plan de gobierno: hacia un territorio y sociedad más polarizados

Entre la bonanza económica, los rezagos sociales y los límites actuales del desarrollo regional

Reflexiones finales

Bibliografía

La Gestión del Capital Humano en el Bajío

Resumen

Cuestiones

Planteamiento del problema

Preguntas de investigación

Objetivo General

Contar con información del mercado laboral que oriente la revisión y actualización de los programas de estudio del área de gestión del capital humano de la Licenciatura en Administración del Instituto Tecnológico de Celaya.

Método

Tipo de Estudio

Variables

Población

Instrumento Utilizado

Método utilizado para la elaboración del cuestionario que sirvió de base al censo.

Resultados

Caracterización de las actividades que realizan los gestores del capital humano:

Reclutamiento y selección de personal

Integración y capacitación

Diseño de puestos y administración de sueldos y salarios

Contenidos propuestos para la integración de programas de estudio

Discusión

Importancia de la investigación.

Refererencias

Aprendizaje en las Universidades Mexicanas, algunas reflexiones.

Bibliografía