ANÁLISIS DE LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA DE LA PROVINCIA DE AREQUIPA - 2004

ANÁLISIS DE LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA DE LA PROVINCIA DE AREQUIPA - 2004

Luis A. Arrieta Muñoz Najar y Deymor B. Centty Villafuerte

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4. EL CAPITAL HUMANO

La diferenciación que la teoría realiza del factor trabajo y del capital humano radica en la intencionalidad de poder cuantificar y analizar por separado la inversión que a nivel individual y como país se realiza en la fuerza de trabajo y como es que esta inversión en niveles cada vez mas importantes marcan significativa diferencia en la producción, en la productividad y en la generación de riqueza que permite una mayor acumulación de capital que a la vez se ve reflejado en el incremento de los ingresos de los trabajadores que hayan invertido mas en su educación y por lo tanto se vea reflejado en su grado de especialización.

Tomamos a Olivier Blanchard (Macroeconomía) quien considera al Capital Humano como el conjunto de codificaciones que poseen los trabajadores de la economía ...una economía que tenga muchos trabajadores codificados probablemente será mucho más productiva que una en la que la mayoría de ellos no sepa leer ni escribir.

Michael Parkin (Macroeconómico) define al Capital Humano como el valor de la educación y habilidades adquiridas de una persona.

Para Graham Bannock, R.E Baxter y Ray Rees (Diccionario Económico) el Capital Humano es: “Capacitación, experiencia y habilidades que posee un individuo y que le permiten obtener un ingreso. Se puede considerar que el ingreso que obtiene al ofrecer servicios personales (en oposición al hecho de prestar DINERO o permitir el uso de una propiedad) es el rendimiento del capital humano que posee. Es posible interpretar un periodo de entrenamiento, formal o informal y la adquisición de esas habilidades como un proceso de creación del capital humano, al igual que cuando la cantidad de maquinaria, edificios, etc., crea capital físico.

Finalmente Jorge Fernández Baca (Capital Humano, Instituciones y Crecimiento) cita a Robert Lucas cuando este define al capital Humano individual como el nivel general de habilidades de un trabajador.

La importancia por lo tanto de una economía a nivel macro de ir generando Capital Humano es importante desde el punto de vista que este a nivel de la producción será mucho mas eficiente que un trabajador cuyo grado de especialización y nivel de inversión en educación haya sido mas deficiente, en el caso de nuestro país la inversión en educación no llega al 3% del PBI y si consideramos estas cifras en términos reales el porcentaje disminuye considerablemente, además la inversión en educación pasa no solo por la parte de infraestructura física del colegio por día de Fujimori que hoy se caen por su propio peso, ni del incremento salarial a los maestros; sino por una profunda reforma educativa que rescate un proyecto educativo auténticamente peruano y que responda a las expectativas de desarrollo de nuestro país, y que solo se podrá lograr con la investigación que maestros con vocación puedan realizar desde sus bases educativas.

Por otro lado a nivel micro la inversión que una familia o persona realiza en su educación le garantizará un mejor puesto de trabajo, con una adecuada remuneración y un ascenso social dentro de un determinado espacio socio económico; la evidencia empírica ha comprobado que una persona con mayor especialización digamos una maestría en un MBA gana mayor salario que un técnico en administración, sin embargo se debe de aclarar que esta verdad no es absoluta por que aquí también entra a jugar un rol fundamental el lugar donde se estudio y el rendimiento en el periodo de preparación; además también se ha demostrado que a una persona con experiencia laboral es mas fácil de absorber que una que recién se incorpora al mercado laboral.

A nivel de sociedad es obvio que una sociedad educada podrá elegir con mayor capacidad a sus autoridades disminuyendo los procesos agudos de corrupción que a travesamos, eliminando los improvisados de la política y logrando mejores resultado a nivel de leyes y desarrollo, además que una sociedad educada es mas fácil de integrar a un proceso de transformación social.

Por lo tanto podríamos afirmar que el Capital Humano es la Inversión que realiza una determinada sociedad en los seres humanos, para una transformación social y productiva en pro de un desarrollo sostenible, que le permite a la persona que ha pasado por este proceso alcanzar mejores niveles de vida reflejado en sus salarios y a nivel de sociedad en grandes acuerdos del como lograr el desarrollo sostenible del país.