EMPRENDURISMO, CULTURA, CLIMA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU APLICACIÓN A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA, MÉXICO

EMPRENDURISMO, CULTURA, CLIMA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU APLICACIÓN A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA, MÉXICO

Coordinador: Rigoberto Soria Romo

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5.2. Metodología

Para el desarrollo de esta investigación, el proceso de recolección de información se dividió en dos etapas:

• La primera etapa se centra en el estudio de la orientación emprendedora a través de aplicación de encuestas. Se contó con dos grupos de control:

 TH: mujeres que asisten a cuatro de los talleres de herbolaria impartidos actualmente, de las cuales se encuestaron veintinueve durante el mes de junio de 2007. Se aplicó una encuesta conformada por 19 preguntas sobre aspectos personales y familiares, así como por 72 enunciados evaluados a través de la escala Likert enfocados a orientación emprendedora, dando un total de 91 ítems.

 Dentro de la organización. Aplicación de un cuestionario de preguntas cerradas con 97 ítems; 72 de ellas se diseñaron con base en escala Likert y las 25 restantes con opciones múltiples.

• En la segunda etapa se aplicaron dos cuestionarios sobre cultura organizacional a las integrantes de la empresa, enfocados a identificar los valores, creencias y ambiente de trabajo existentes en la empresa.