EMPRENDURISMO, CULTURA, CLIMA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU APLICACIÓN A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA, MÉXICO

EMPRENDURISMO, CULTURA, CLIMA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU APLICACIÓN A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA, MÉXICO

Coordinador: Rigoberto Soria Romo

Volver al índice

 

 

Bibliografía

Alvesson, M. (1993), Cultural perspectives on organizations. Cambridge, England: CUP.

Arciniega L. y González, (2002), “Valores individuales y valores corporativos percibidos: una aproximación empírica”. Revista de Psicología Social Aplicada, 2 (1): 41-60.

Barney Jay B. (1986), “Organizational culture: Can it be a source of sustained competitive advantage?”. The Academy of Management Review, 11: (3): 656-665.

Dávila A., y Martínez, N. (1999), Cultura en organizaciones latinas, México: Siglo XXI editores, ITESM.

Dávila A., y Martínez, N.(1999a), “Un acercamiento crítico al concepto de cultura organizacional: Implicaciones para su estudio en organizaciones latinas”. Cultura en organizaciones latinas, Siglo XXI editores, ITESM: México, pp. 17-43

Deal, T. y Kennedy, A. (1982), Corporate Cultures, Addison-Wesley: Reading, MA.

Denison, Daniel R, Mishra Aneil K. (1995), “Toward a Theory of organizational culture and effectiveness”. Organization Science, 6 (2): 204-223.

Garmendia, José A (1994), “Tres Culturas: Organización y recursos humanos”, ESIC editorial: España.

Hoy, W. K. y C. G. Miskel (1996), Educational administration: Theory, research and practice. 5ª. Ed., McGraw Hill: San Francisco.

Jiménez, Alfonso (2005), La gestión adecuada de personas. Ediciones Díaz de Santos: México.

Louis, M.R., (1980), “Surprise and sensemaking: What newcombers experience in entering unfamiliar organizational settings”. Administrative Science Quarterly, 28: 226-250.

Mayo, Elton (1972), Problemas humanos de una civilización industrial. Editorial Nueva Visión: Buenos Aires.

Nonaka, Ikujiro y Hirotaka Takeuchi (1999), La organización creadora de conocimiento. Oxford University Press: México.

Ott, Steven J. (1989). The Organizational Culture Perspective, Brooks/Cole Publishing Company: Pacific Grove, Ca.

Peters, T., y Waterman, R., (1982), In search of excellence: Lessons from America´s best run companies. Harper and Row: New York.

Polanyi, Michael (1983). The Tacit Dimension; Gloucester: Massachussets.

Roethlisberger, Fritz J y William J. Dickson, (1976), Management and the Worker, Harvard University Press: Cambridge. Edición original 1939.

Rokeach, M. (1973). The nature of human values. The Free Press: New York.

Rokeach, M. (1979). Understanding human values: Individual y societal. The Free Press: New York

Saffold, Guy S. (1998), “Culture traits, strength and organizational performance: Moving beyond “Strong” Culture”. The Academy of Management Review, 13 (4): 546-558.

Sánchez José C, Tejeno Blanca, Yurrebaso Amaia y Lanero Ana (2006), “Cultura organizacional: Desentrañando vericuetos”. Revista de Antropología Iberoamericana, 1 (3): 380-403.

Schein Edgar (1992). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass: San Francisco.

Schein Edgar (1996), “Culture: The missing concepts in organization studies”. Administrative Science Quarterly, 41 (2) Anniversary Issue: 229-240.

Smircich Linda (1983), “Concepts of Culture and Organizational Analysis”. Administrative Science Quarterly, 28 (3): 339-358.

Soria Romo, Rigoberto y Rosalinda Gámez Gastélum (2006), “Cultura y organización: Fuentes, trayectoria y una propuesta conceptual”. Gestión Pública y Empresarial, 5 (9): 37-64. CUCEA, Universidad de Guadalajara.

Schwartz, S. H. (1992), “Universals in the content and structure of values: theoretical advances and empirical tests in 20 countries”. Advances in Experimental Social Psychology, 25: 1-65.

Wilkins, Alan y Ouchi, W., (1983), “Efficient cultures: Exploring the relationships between culture and organizacional performance”. Administrative Science Quarterly, 28: 468-481.

Wilkins Alan L., y Dyer W. Gibb (1988), “Toward Culturally Sensitive Theories of Culture Change”. The Academy of Management Review, 13 (4): 522-533.

Zalpa Genaro (2002), “La cultura en las organizaciones empresariales”. Estudios sobre las Culturas Contemporáneas, Época II, VIII (15): 9-33.