EMPRENDURISMO, CULTURA, CLIMA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU APLICACIÓN A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA, MÉXICO

EMPRENDURISMO, CULTURA, CLIMA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU APLICACIÓN A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN LA ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA, MÉXICO

Coordinador: Rigoberto Soria Romo

soriaromo@yahoo.com.mx

ISBN-13: 978-84-691-6785-4
Nº Registro: 08/90851

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6.13. Relación empresa – familia / amigos

Resultados Percepción

Fuente: Elaboración propia basada en la información recabada del cuestionario de “Clima Laboral” aplicado en la “asociación”.

En el rubro de la relación empresa – familia/amigos, que incorpora aspectos que tienen que ver con la imagen que la empresa tiene para las personas más cercanas a los miembros de la organización, se obtuvo un promedio de 89.48.

El 87% de los empleados de la “asociación” consideran que la relación de la empresa hacia sus familiares y amigos es aceptable. El 13% dice estar ni de acuerdo ni en desacuerdo. Para los empleados la percepción que se tiene sobre este rubro es relevante, ya que el 66% de estos como un aspecto muy importante y un 20% lo consideraron importante.

Existe el deseo en el personal de compartir los éxitos de su trabajo con su familia y amigos. Este sentimiento de orgullo hacia los resultados de la organización permite involucrar mejor a los colaboradores en las metas de la organización.