3.1 Organización
Dentro de la “asociación”, el recurso humano es un factor fundamental para el buen funcionamiento de la organización, por lo cuál, su estrategia es administrar de manera efectiva y eficiente al personal, proporcionando a los colaboradores un clima propicio de crecimiento laboral, motivación, compromiso y calidad de vida en el trabajo.
El equipo de la “asociación” esta conformado por 28 colaboradores en donde sus funciones y responsabilidades están perfectamente señaladas en sus perfiles de puesto con el objetivo de llevar acabo la operación de la institución día a día.
Fuente: Elaboración propia con datos proporcionado por la empresa.
3.2 Misión, visión y objetivos de la “asociación”
3.2.1 Misión.
La misión de la organización se plantea como:
“Impulsar el crecimiento de los asociados a través de servicios integrales de calidad que faciliten su desarrollo en el sector.”
3.2.2 Valores
Los valores aceptados y declarados de la organización son:
a) Liderazgo. Capacidad de dirigir y desarrollar proyectos, propiciando el involucramiento del personal.
b) Compromiso. Apoyo incondicional de permanencia en las actividades con los asociados
c) Calidad. Satisfacer las expectativas y necesidades de los asociados proporcionando servicios de excelencia.
d) Unión. Formación dinámica encausada al logro de objetivos comunes.