COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PER?

PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN

Antecedentes.

Al iniciar la investigación, no se encontraron estudios parecidos o semejantes que se hayan llevado a cabo dentro del centro de la investigación.

Situación problemática.

Hoy en día en las organizaciones se tiene como principal recurso a las personas, por lo cual, el liderazgo juega un papel importante dentro de los grupos.

El liderazgo es la capacidad de influir sobre un grupo a fin de conducirlo hacia el logro de sus metas, es decir, significa hacer que los individuos actúen de cierta manera o sigan un rumbo particular.

Se debe aclarar la diferencia entre gerentes y lideres. Los gerentes han sido designados como tales, por lo cual, su capacidad para influir se basa en la autoridad que le da el puesto que ocupa, mientras que los lideres pueden ser designados o surgen espontáneamente de entres los miembros de un grupo.

El líder por ser el encargado de dirigir un grupo de personas, debe tener clara sus metas y los medios que utilizara para llegara a ellas.

Formulación de problema.

¿Cuál es el tipo de liderazgo que existe en el molino “San Antonio” S.R.L del distrito de J.L.O-Chiclayo?

Objetivos.

2.4.1 Objetivo general.

• Determinar cual es el tipo de liderazgo que existe en el molino “San Antonio” S.R.L del distrito de J.L.O-Chiclayo.

2.4.2 Objetivos específicos.

• Conocer la relación existente entre líder y trabajadores a la hora de tomar decisiones.

• Describir el grado de motivación de los trabajadores dentro de la empresa.

• Determinar las capacidades de comunicación por parte del líder.

• Determinar la influencia del tipo de organización, a la hora de elegir un estilo de liderazgo.

Metodología.

2.5.1 Tipo de investigación.

Investigación descriptiva.

2.5.2 Recolección de datos.

Primarios: Entrevistas y observación.

Secundarios: Libros, revistas, tesis, Internet.

Variables.

Variable

Definición conceptual

Dimensión

Indicadores

Liderazgo

Es la capacidad de influir en un grupo para que logren sus metas trazadas.

Motivación Intrínseca.

Extrínseca.

Trascendental.

Comunicación.

Vertical.

Horizontal.

Toma de decisiones. Problema.

Desarrolla alternativas.

Evaluación.

Implantación.

Organización.

Centralizada.

Descentralizada.

2.7 Justificación.

Esta investigación se llevara a cabo ya que hoy en día el liderazgo esta considerado como un requisito previo para el éxito de una empresa.

Mediante la realización de este proyecto, se estará ayudando a identificar el tipo de liderazgo mas conveniente para el molino San Antonio, el mismo que le va a permitir alcanzar las metas trazadas y a mejorar como empresa.