COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

Eduardo Amorós

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ANEXOS

“ENCUESTA”

Estimado trabajador:

Mediante la presente encuesta, queremos conocer su opinión acerca de la capacidad que tiene el gerente (líder), así a como para comprobar que estilo de liderazgo es el que utiliza para manejar el Molino “San Antonio”.

Por tal razón necesitamos, usted tiene 5 alternativas en cada una de las 12 preguntas, marque con un aspa (x) la alternativa que usted considere y que se presentan a continuación:

Total desacuerdo Desacuerdo Ni acuerdo, ni desacuerdo De acuerdo Total acuerdo

1 2 3 4 5

P1 Se siente satisfecho con el trabajo que realiza.

P2 Se siente satisfecho con el salario, recompensas que le brinda la empresa.

P3 Esta dispuesto a ayudar a sus compañeros de trabajo.

P4 Se le brinda atención cuando va a comunicarse con su jefe.

P5 Se les especifica lo que deben hacer y como esta su desempeño actual.

P6 Cree que hay integración y coordinación entre sus compañeros del mismo nivel para solucionar problemas.

P7 Su jefe lo involucra a usted para identificar el origen de los problemas que se presenten.

P8 Cree que su jefe hace uso de su creatividad para desarrollar varias alternativas.

P9 Cree que su jefe evalúa cada una de las alternativas antes de implantarlas.

P10 Su jefe esta pendiente de la alternativa implantada para realizar las correcciones necesarias.

P11 Las decisiones de la empresa, las toman solo los altos directivos.

P12 Las sugerencias que les hace a sus superiores son tomadas en cuenta en la toma de decisiones.

ENTREVISTA.

1. ¿De que forma motiva a sus trabajadores para que desempeñen sus funciones de la mejor manera?

2. ¿Utiliza un lenguaje claro cuando se dirige a sus trabajadores?

3. ¿Cual es el proceso que sigue para la toma de decisiones?¿Usted es quien toma las decisiones dentro de la empresa, o tiene en cuenta las sugerencias de sus trabajadores?