COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

Eduardo Amorós

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DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DE SÓCOTA EN LA REGIÓN CAJAMARCA

Carrasco Mestanza, Mery Janeth

 

RESUMEN

El presente trabajo trata sobre la satisfacción laboral en la Municipalidad Distrital de Sócota- región Cajamarca. El objetivo principal es Determinar el nivel de satisfacción laboral en dicha municipalidad, ya que es una institución donde se encuentran una cantidad significante de trabajadores tanto administrativos como obreros, mas aún por que es una institución estatal, por consiguiente se conocerá como se maneja la satisfacción laboral en el ámbito público es por ello se desea saber el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores observando los factores que influyen en dicha satisfacción los cuales son los determinantes de la satisfacción laboral. La metodología que se aplica en este trabajo es descriptiva la cual de acuerdo a los resultados que se han obtenido se pueden explicar y definir para concretar la investigación.

Después de haber realizado la respectiva investigación se llego a la conclusión que el nivel de satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Sócota, es bajo.

Palabras clave: satisfacción laboral, su importancia y los determinantes de la satisfacción laboral.

ABSTRACT

This paper deals with job satisfaction in the District Municipality of Sócota-Cajamarca región. The main objective is to determine the level of job satisfaction in that municipality, since it is an institution where there are a significant amount of administrative workers as laborers, but even that is a state institution, therefore be known as driving satisfaction working in the public domain that is why you want to know the level of job satisfaction of workers noting the factors influencing the satisfaction which are the determinants of job satisfaction. The methodology in this work is descriptive which according to the results obtained can be explained and defined in order to concretize the investigation.

Having made the respective research concludes that the level of job satisfaction in the council district Sócota, is low.

Keywords: job satisfaction, its importance and determinants of job satisfaction.