COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PER?

RESULTADOS

GRAFICO Nº 01

INTERPRETACION: En el gráfico se puede apreciar que el 63.6% de los trabajadores está de acuerdo con el sueldo que les brinda la empresa y un 27.3 % está totalmente de acuerdo y solo un 9.1% es indiferente al sueldo que percibe.

GRAFICO Nº 02

INTERPRETACION: De este gráfico podemos afirmar que los trabajadores de la empresa plásticos delgado de un 53.1% se encuentra motivado con los incentivos que les brinda la empresa, además un 18.2 % a veces y por ultimo el 9.1 % contestaron casi siempre y nunca se sienten motivados con los incentivos.

GRAFICO Nº 03

INTERPRETACION: Del presente grafico podemos decir que un 63.5 % afirma que casi siempre en la empresa se trabaja en equipo, además con un 28.3 % dice que siempre se trabaja en equipo, por otro lado con un 8.2% nos dice que de vez en cuando trabajan así.

GRAFICO Nº 04

INTERPRETACION: De este gráfico podemos afirmar que casi siempre, esta empresa brinda reconocimiento a sus trabajadores por el trabajo que realizan con un 60.4%, por otra parte con un 27.3% afirman que siempre se les brinda reconocimiento por lo que hacen, teniendo en cuanta que un 9.1% nos dice que a veces y con un 3.2% nos dice que de vez en cuando la empresa les brinda reconocimiento por el trabajo que realizan.

GRAFICO Nº 05

INTERPRETACION: Del presente gráfico se puede observar con un 63.6% que casi siempre es comprensible el dueño con algún problema que pueda tener sus trabajadores, por otra parte con un 28.3% afirman que siempre es comprensible el dueño cuando tienen algún problema y por ultimo con un 3.1% nos dice que de vez en cuando es comprensible el dueño con ellos.

GRAFICO Nº 06

INTERPRETACION: De este gráfico podemos afirmar que casi siempre, esta empresa brinda una participación en el trabajo que desempeña con un 56.5%, por otra parte con un 27.4% afirman que siempre participan de actividades que están relacionadas con su trabajo, teniendo en cuenta que un 9.6% nos dice que de vez en cuando participan de actividades que están relacionadas con su trabajo y con un 6.5% nos dice que a veces participan de actividades que están relacionadas con su trabajo.

GRAFICO Nº 07

INTERPRETACION: Del presente gráfico podemos afirmar con un 73.3% que siempre los trabajadores mantienen una buena relación y son solidarios entre ellos, por otra parte con un 12.2% afirman que casi siempre los trabajadores mantienen una buena relación y son solidarios entre ellos, teniendo en cuenta que un 9.1% nos dice que de vez en cuando mantienen una buena relación y son solidarios entre ellos y con un 5.4% nos dice que a veces mantienen una buena relación y son solidarios entre ellos.

GRAFICO Nº 08

INTERPRETACION: El presente gráfico muestra que un 50.3% se encuentra satisfecho con el cumplimiento de normas y reglas de la empresa; por otra parte con un 25.2% afirman que a veces se encuentra satisfecho con el cumplimiento de normas y reglas de la empresa; por otra parte con un 16.4% dicen que casi siempre se encuentra satisfecho con el cumplimiento de normas y reglas de la empresa y por ultimo con un 8.1% nos dice que de vez en cuando se encuentra satisfecho con el cumplimiento de normas y reglas de la empresa.

GRAFICO Nº 09

INTERPRETACION: Del presente gráfico se puede observar que un 64.2% casi siempre se siente a gusto en el ambiente en que trabaja; por otra parte con un 27.2% afirman que siempre se siente a gusto en el ambiente en que trabaja; teniendo en cuenta y por ultimo el 4.3% contestaron que de vez en cuando y a veces se sienten a gusto en el ambiente en que trabajan.

GRAFICO Nº 10

INTERPRETACION: Del presente gráfico podemos observar que un 63.6% afirma que casi siempre el sueldo que recibe es justa por su trabajo que desempeña; por otra parte con un 27.3% afirman que siempre el sueldo que recibe es justa por su trabajo que desempeña y por ultimo con un 9.1% nos dice que a veces el sueldo que recibe es justa por el trabajo que desempeñan.

GRAFICO Nº 11

INTERPRETACION: El presente gráfico muestra que un 63.6% siempre les da oportunidades de ascensos en su trabajo; por otra parte con un 27.3% afirman que casi siempre da oportunidades de ascensos en su trabajo y por ultimo con un 9.1% nos dice que a veces les dan oportunidades de ascensos en su trabajo.

GRAFICO Nº 12

INTERPRETACION: Del presente gráfico podemos observar que un 53.6% a veces en su trabajo le exigen desarrollar sus habilidades mentales; por otra parte con un 20.4% afirman que nunca les exigen desarrollar sus habilidades mentales en su trabajo; además podemos decir que un 17% afirma que de vez en cuando le exigen desarrollar sus habilidades mentales y por ultimo con un 9% nos dicen que casi siempre le exigen desarrollar sus habilidades mentales.