COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PER?

ANEXOS

MEDICIÓN DEL NIVEL DE

SATISFACCIÓN LABORAL

Soy alumna de la Escuela de Administración 2008 -I y estoy realizando una encuesta anónima acerca del nivel de satisfacción laboral que se da en cada una de las personas que trabajan en la Distribuidora Mario Viteri.

INSTRUCCIONES: Basado en su labor dentro de la organización y en las percepciones en su entorno laboral, por favor indique el nivel de satisfacción que representa cada uno de los ítems.

A continuación se presenta una escala de alternativas:

1) En desacuerdo

2) Parcialmente en desacuerdo

3) Ni de acuerdo ni en desacuerdo

4) Parcialmente de acuerdo

5) De acuerdo

1 2 3 4 5

P1 Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de mí

P2 Los beneficios económicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades básicas

P3 Mi trabajo me da prestaciones sociales satisfactorias

P4. Soy reconocido por mis compañeros y supervisores por la labor que realizo

P5. Recibo algún incentivo por parte de la empresa (comisión) cuando hago un trabajo bien hecho

P6. La empresa donde trabajo, me proporciona oportunidades de crecimiento económico y profesional

P7. Cumplo con los reglamentos establecidos por la empresa

P8. Tengo claro que es mi supervisor quien ejerce autoridad

P9. Existen supervisores cuya misión es regular el cumplimiento de los planes y ordenes

P10. Existe comunicación fluida con mis superiores

P11. Considero que mis compañeros están conformes con la ayuda que presto en mi trabajo

P12. Las relaciones con mis demás compañeros me motivan a tener un mejor desempeño en mi trabajo

P13 Las condiciones en que realizo mi trabajo son seguras

P14 La empresa cuenta con herramientas adecuadas para trabajar cómodamente

P15 Mi trabajo es una fuente que me genera estrés