COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PER?

ANÁLISIS DE LOS NIVELES MOTIVACIONALES DEL PERSONAL EN LA EMPRESA MOLINERA INCA S.A (Sucursal Chiclayo)

Limo López Carlos Javier

RESUMEN

En el presente trabajo analizaremos el nivel motivacional del Personal de la Empresa Molinera Inca, ya que es un factor primordial dentro de cualquier organización, teniendo en cuenta que la motivación es un factor que hace que las personas se desarrollen de una manera más acta en busca de la realización de un objetivo. Existen muchas formas de motivar al trabajador , una de estas formas son los incentivos , el debido reconocimiento que se le pueda brindar , condiciones de trabajo que satisfagan no solo a la Empresa , sino al trabajador y así lograr que el trabajador este identificado con la Empresa .

Palabras Claves: Organización, motivación, incentivos, reconocimiento

ABSTRACT

In the present work we will analyze the level motivacional of the Personnel of the Ready to be ground Company Inca, since it is a basic factor inside any organization, having in one tells that the motivation is a factor that does that the persons develop of one more way record in search of the accomplishment of an aim(lens). There exist many ways of motivating the worker, one of these forms they are the incentives, the due recognition that can drink to him(her), conditions of work that satisfy not only to the Company, but to the worker and this way to manage that the worker this identified one with the Company.

Key words: Organization, motivation, incentives, recognition

INTRODUCCION

En estos días vemos un sin numero de empresas que progresan y otras que se estancan o se desmoronan en el camino, y una de las causas fundamentales para el progreso de alguna Empresa es la motivación, pues no solo ayuda a los Empleados, sino también a la Empresa ya que gracias a ella pueden crecer los dos beneficiándose ambos.

En el presente trabajo de investigación desarrollare el tema de motivación basándome en los trabajadores de la Empresa Molinera Inca, Teniendo en cuenta los Siguientes Puntos: En la primera parte: Planteamiento del Problema donde se ha establecido los objetivos de la investigación y nuestra formulación del problema, donde también se tiene en cuenta la metodología, las variables. Posteriormente se ha desarrollado un Marco Teórico, donde me centro en temas importantes para mostrar lo que se refiere al estudio de “La motivación”. Finalizando tenemos los Resultados de la encuesta aplicada, y con ello las discusiones, conclusiones recomendaciones y los anexos.