COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

Eduardo Amorós

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RESULTADOS

Para la aplicación del trabajo a una empresa se ha elaborado una encuesta a los ocho trabajadores de la empresa Grupo Bustamante SAC. A continuación se presentan los resultados:

GRAFICO Nº 1

1. El tipo de labor que yo realizo satisface considerablemente mis necesidades.

Muy de acuerdo 2

De acuerdo 4

Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2

En desacuerdo 0

Muy en desacuerdo 0

En este grafico podemos apreciar que más del 50% de los trabajadores afirman que sus labores dentro de la empresa satisfacen sus necesidades.

2. Me siente motivado por la actividad o el trabajo que desempeño.

Muy de acuerdo 0

De acuerdo 4

Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2

En desacuerdo 2

Muy en desacuerdo 0

Se aprecia en el grafico que el 50% de los empleados se sienten insatisfechos respecto a la motivación laboral, y el otro 50% se considera moderadamente motivado.

3. La cantidad de salario que percibo realmente satisface mis expectativas.

Muy de acuerdo 0

De acuerdo 3

Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1

En desacuerdo 4

Muy en desacuerdo 0

En el gráfico anterior se muestra que, exactamente el 50% de los empleados está “en desacuerdo” con los sueldos o salarios que reciben a cambio de sus labores dentro de la empresa.

4. Mis labores actuales se complementan con los trabajos realizados anteriormente.

Muy de acuerdo 0

De acuerdo 3

Ni de acuerdo ni en desacuerdo 2

En desacuerdo 3

Muy en desacuerdo 0

El grafico anterior se muestra que más del 50% de los empleados en épocas anteriores no han desarrollado trabajos similares al que actualmente desempeñan.

5. Las experiencias laborales anteriores me esta ayudando a desempeñar eficazmente mi trabajo actual.

Muy de acuerdo 1

De acuerdo 4

Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3

En desacuerdo 0

Muy en desacuerdo 0

En el grafico anterior, respecto a experiencia laboral, podemos notar que más del 50% de los empleados afirman tener experiencia.

6. El trabajo que actualmente desempeño me está ayudando a desarrollar mis cualidades y aptitudes.

Muy de acuerdo 0

De acuerdo 2

Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3

En desacuerdo 3

Muy en desacuerdo 0

Podemos notar en el grafico anterior que más del 25% de los empleados no se siente satisfecho con el trabajo que actualmente desempeña.

7. El tipo de labor que realizo es desafiante y requiere de un arduo o alto nivel de esfuerzo.

Muy de acuerdo 1

De acuerdo 1

Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3

En desacuerdo 3

Muy en desacuerdo 0

El gráfico anterior muestra cuan desafiante es, para los empleados, el trabajo que realizan, notamos que dos (2) lo consideran desafiante y que se requiere un alto grado de esfuerzo, y seis (6) consideran que los trabajos que desempeñan necesitan de mínimos esfuerzos.

8. Las condiciones de ambiente y seguridad son favorables en mi área de trabajo.

Muy de acuerdo 0

De acuerdo 5

Ni de acuerdo ni en desacuerdo 1

En desacuerdo 2

Muy en desacuerdo 0

Respecto a este grafico más del 50% afirman que el ambiente en el cual realizan sus tareas es seguro y favorece el desarrollo de sus actividades.

9. Las relaciones laborales con mis colegas, grupos o equipos dentro de la empresa son apropiadas.

Muy de acuerdo 0

De acuerdo 2

Ni de acuerdo ni en desacuerdo 3

En desacuerdo 3

Muy en desacuerdo 0

Este gráfico muestra si las relaciones interpersonales dentro de la empresa son las apropiadas, el 25% afirma estar de acuerdo, mientras que los restantes se muestran imparciales o en desacuerdo.