COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PER?

Eduardo Amorós

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PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN

 Antecedentes de la Investigación

• LA MOTIVACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA INTERSEGURO. La investigación efectuada se desarrollo de la siguiente manera: en el primer capitulo se toca el tema de las teorías motivacionales, en el segundo capitulo, se toco el tema de la empresa, donde esta ubicada, cuales son sus socios, etc.; en el tercer capitulo, se hablo sobre los resultados obtenidos; y el cuarto capitulo, en enmarco la propuesta de solución.

Con la presente investigación se pudo determinar que muchos trabajadores de interseguro se esfuerzan por alcanzar un determinado volumen de rentas, afrontando diferentes dificultades y barreras que les dificulta desarrollar su trabajo a plenitud, entonces es ahí donde surge la pregunta ¿que es lo que motiva al trabajador a poder alcanzar un número promedio de rentas?, según la investigación realizada, la cual se caracterizó por ser de tipo descriptiva, se aplico la encuesta a una muestra de 30 trabajadores, obteniendo como resultado que para algunos lo mas importante es el salario, otros el reconocimiento social y laboral y otros simplemente responden que prefieren trabajar para evitar el despido y poder mantenerse seguros económicamente. Siendo estos los factores motivacionales más resaltantes, creo yo que para que el trabajador se desarrolle tanto laboral y personalmente, se debe incentivar una mayor autoestima personal a fin de que estén convencidos que son los mejores y que la empresa donde laboran es de tipo A.

• “MOTIVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CRÉDITOS MAVEL S.A.”. El presente trabajo, tiene como objetivo principal saber si están motivados los trabajadores de la empresa Créditos Mavel S.A.”, para lograr este objetivo se realizó una encuesta a dichos trabajadores tanto del área de ventas como del área de producción.

La metodología usada para el presente trabajo fue la técnica del fichaje y la aplicación de una encuesta a los trabajadores de la empresa “Créditos Mavel” S.A.

 Situacion Problemática

En estos tiempos modernos donde la característica que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se exigen en ser cada vez mejores. Hoy en día uno de los temas centrales de las empresas es la motivación, si se motiva a los empleados se logrará que trabajen mejor y que se identifiquen con la empresa y de esta manera lograr la efectividad, lo cual lleva a las empresas sumirse en un ambiente competitivo, donde se hace necesario desarrollar ciertas habilidades o características técnicas requeridas en las personas, para que puedan desenvolverse de acuerdo a las exigencias establecidas. De esta manera surge una serie de necesidades que las personas (trabajadores) requieren satisfacer, para lo cual las empresas tienen que estar predispuestas a brindar su apoyo y/o satisfacción de las necesidades dependiendo de cada trabajar, puesto todos no tiene las mismas necesidades y no pueden ser motivados por igual. Es aquí, donde la Panadería y Pastelería Tortilam se encuentra en problemas, ya que el personal no esta cumpliendo con todas las obligaciones y se nota un cierto desgane.

 Formulación del Problema

¿Cuál es el nivel de Motivación que existe en los trabajadores del Área de Producción y Comercialización de la Panadería y Pastelería Tortilam?

 Obejtivos

Objetivo General

Analizar el nivel de motivación que existe en los trabajadores de la Panadería y Pastelerías Tortilam

1.4.2. Objetivo Especifico

• Determinar de qué forma los trabajadores reciben una motivación por parte de la empresa.

• Identificar el como es que influye la motivación en los trabajadores de la Panadería y Pastelería Tortilam

• Identificar el grado de motivación y satisfacción con el que cuenta el personal.

• Determinar cuanto están identificados los trabajadores con las actividades que realizan.

• Que elementos buscan los trabajadores para sentirse motivados.

 Metodología

Tipo de Investigación

El estudio que se ha realizado se encuentra dentro del tipo Descriptiva Aplicativa, ya que se describe acerca del tema de investigación y de la empresa en estudio, identificándose el problema de la misma y aplicando una encuesta para resolver los problemas encontrados.

1.5.2. Recoleccion de Datos

La recoleccion de datos se hizo mediante:

• Fuente Primaria: Encuesta.

• Fuente Secundaria: Paginas Web y libros.

1.5.3. Variables

1.5.3.1. Variable Independiente:

Motivación

1.5.3.2. Varialbe Dependiente

• Satisfacción laboral

• Reconocimiento

• Remuneración

• Condiciones de trabajo

Variables Subvariables Indicadores

M

O

T

I

V

A

C

I

Ó

N Satisfaccion laboral Oportunidades

Realizacion

Participacion

Reconocimiento Reconocimiento Publico

Reconocimiento Privado

Remuneración Total Remuneraciones Basicas

Incentivos

Bonificaciones

Condiciones de trabajo Ambiente Confortable

Seguridad

Trato

 Justificación

El motivo de la realización de este trabajo es poder investigar acerca de la motivación que se da en la Panadería y Pastelería Tortilam con el fin de obtener nuestros objetivos y buscar soluciones al problema de la empresa.