COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PER?

CONCLUSIONES

• La motivación es un tema fundamental para una organización, pues es el eje que mueve a los trabajadores para hacer las cosas mejores, toda persona necesita estar motivada de vez en cuando.

• La motivación es de vital importancia para la empresa, tanto en el sentido moral como económico, ya que este puede incentivar y mejorar el bienestar de sus empleados tanto económica como emocionalmente.

• Toda persona tienen necesidades que requieren más que dinero para satisfacerlas, si se pretende lograr que los trabajadores se desenvuelvan con eficiencia se debe satisfacer sus necesidades, pues ellos necesitan sentir que su trabajo tiene valor y lo que ellos hacen también.

• De la encuesta aplicada se puede observar como las personas prefieren el reconocimiento público que el privado, ya que esto los motiva a hacer las cosas mucho mejor.

• La mayoría de los trabajadores están satisfechos en la empresa donde labora, se identifican con la empresa y consideran que si hay oportunidades para progresar y sobresalir.

• En cuanto a la motivación económica, se ha podido observar que la mayoría no consideran que la remuneración básica y los incentivos los motiven.

RECOMENDACIONES

• Se recomienda que brinde a sus trabajadores incentivos para motivarlos a que hagan las cosas mejores, además que les brinde capacitaciones, ya que ellos quieren mejorar.

• Debe tratar a todos por iguales, aunque sean nuevos, ya que como recién empiezan, ellos necesitan sentirse incorporados a la empresa.