COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

Eduardo Amorós

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RESULTADOS DE LA ENCUESTA SOBRE MOTIVACIÓN

PREGUNTA Nº 01

El 50% de los encuestados afirman que siempre perciben una remuneración digna de las labores que realizan, el 30% casi siempre, el 5% indiferente, el 10% casi nunca y el 5% nunca. Por lo tanto la remuneración digna de las labores que realizan es un medio para mantener motivados al personal técnico.

PREGUNTA Nº 02

EL 45% de los encuestados responden que siempre reciben reconocimientos por un buen desarrollo de sus labores técnicas, el 35% casi siempre, 5% indiferente, 15% casi nunca, 0% nunca. Por lo tanto los reconocimientos por un buen desarrollo en sus labores son medios que mantienen motivados al personal técnico.

PREGUNTA Nº 03

El 60% de los encuestados responden que siempre reciben beneficios por el buen desarrollo de sus labores técnicas, el 15% casi siempre, el 25% indiferente, el 0% casi nunca, el 0% nunca. Por lo tanto los beneficios por el buen desarrollo de sus labores técnicas es un medio que mantiene motivado al personal técnico.

PREGUNTA Nº 04

El 65% de los encuestados responden que siempre el ambiente de trabajo es positivo promoviendo la comunicación directa entre sus miembros, el 25% casi siempre, el 0% indiferente, el 10% casi nunca, el 0% nunca. Por lo tanto el ambiente de trabajo el ambiente de trabajo es positivo promoviendo la comunicación directa entre sus miembros.

PREGUNTA Nº 05

El 55% de los encuestados responden que siempre reciben capacitaciones para un mejor desarrollo de su trabajo, el 25% casi siempre, el 10% indiferente, el 10% casi nunca, 0% nunca. Por lo tanto la empresa se preocupa por capacitar a su personal técnico para un mejor desarrollo en su trabajo.

PREGUNTA Nº 06

El 80% de los encuestados responden que el trabajo que realizan siempre les permite ganar experiencia, el 15% casi siempre, el 0% Casi nunca, el 0% nunca. Por lo tanto el trabajo que realizan les permite ganar experiencia.

PREGUNTA Nº 07

El 60% de los encuestados responden que se puede contar con la gente de su grupo de trabajo para cumplir los compromisos encomendados, el 35% casi siempre, el 5% indiferente, el 0% casi nunca, el 0% nunca. Por lo tanto se puede contar con la gente del grupo de trabajo para cumplir compromisos.

PREGUNTA Nº 08

El 45% de los encuestados responden que el desarrollo de su trabajo siempre satisface las expectativas de sus superiores, 35% casi siempre casi siempre, el 20% indiferente, el 0% casi nunca, el 0% nunca. Por lo tanto el desarrollo del trabajo técnico satisface las expectativas de mis superiores.

PREGUNTA Nº 09

El 60% de los encuestados responden que el desarrollo de su trabajo siempre satisface las expectativas de los consumidores del servicio eléctrico, 30% casi siempre, 10% indiferente, 0% casi nunca, 0% nunca.

RESULTADOS DE LA ENCUESTA SOBRE DESEMPEÑO

PREGUNTA Nº 10

El 60% de los encuestados responden que siempre reconocen y reportan inmediatamente cualquier riesgo o actividad peligrosa en el desarrollo de su trabajo, el 40% casi siempre, el 0% indiferente, el 0% casi nunca, el 0% nunca.

PREGUNTA Nº 11

El 65% de los encuestados responden que siempre inspeccionan el equipo de trabajo antes de utilizarlo, el 35% casi siempre, el 0% indiferente, el 0% casi nunca, el 0% nunca.

PREGUNTA Nº 12

El 60% de los encuestados responden que siempre utilizan una variedad de prácticas para el desarrollo de trabajos manuales, el 30% casi siempre, el 10% indiferente, el 0% casi nunca, el 0% nunca.

PREGUNTA Nº 13

El 45% de los encuestados responden que siempre vigilan el cumplimiento de señalización en las labores que lo ameriten, el 40% casi siempre, el 0% indiferente, el 15% casi nunca, el 0% nunca.

PREGUNTA Nº 14

El 50% de los encuestados responden que siempre actúan con justicia y responsabilidad en el desarrollo de sus labores, el 30% casi siempre, el 20% indiferente, el 0% casi nunca, el 0% nunca.

PREGUNTA Nº 15

El 40% de los encuestados responden que siempre asisten puntualmente a su centro de trabajo y derivados, el 30% casi siempre, el 10% indiferente, el 20% casi nunca, el 0% nunca.

PREGUNTA Nº 16

El 50% de los encuestados responden que siempre participan en los comités que se desarrollan dentro de la empresa, el 25% casi siempre, el 0% indiferente, el 15% casi nunca, el 10% nunca.

PREGUNTA Nº 17

El 65% de los encuestados responden que siempre saben, comprenden y obedecen las reglas y normas establecidas en el programa de seguridad, el 15% casi siempre, el 5% indiferente, el 15% casi nunca, el 0% nunca.

PREGUNTA Nº 18

El 45% de los encuestados responden que siempre se preocupan por los problemas internos de la empresa y participan para la solución de los mismos, el 35% casi siempre, el 5% indiferente, el 10% casi nunca, el 5% nunca.

PREGUNTA Nº 19

El 30% de los encuestados responden que siempre son flexibles para aceptar la diversidad de opinión, diferencias de género, raza y citación socioeconómica, el 40% casi siempre, el 10% indiferente, el 5% casi nunca, el 15% nunca.