COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PER?

Eduardo Amorós

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INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación, titulado “Determinación del tipo de cultura organizacional existente en el grupo empresarial Pacesa de la ciudad de Chiclayo”, tiene como finalidad dar a conocer, la cultura organizacional de dicha empresa en estudio.

La investigación se compone de seis capítulos, siendo el primero de estos el planteamiento de la investigación, en la cual se identifica y delimita el problema de investigación, se hace referencia a la situación problemática, así como a los antecedentes, y se da la justificación respectiva del estudio.

En el segundo capítulo, se ha enfocado la investigación, al desarrollo del marco teórico, en el cual se describen los puntos más relevantes del tema, se habla sobre la cultura organizacional como del clima organizacional.

En el tercer capítulo, se trata de la parte aplicativa de la investigación, en la cual se ha aplicado una encuesta a 50 trabajadores de la empresa Pacesa, en donde los datos han sido cuantificados en gráficos e interpretados respectivamente.

En el cuarto capítulo, se hará un contraste entre la teoría y los resultados; es decir, la discusión de resultados.

Por último se harán las conclusiones del tema investigado así como sus recomendaciones y también la bibliografía consultada como los anexos.