COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERÚ

Eduardo Amorós

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RESULTADOS

1. La actitud de sus compañeros de trabajo es buena

Actitud

Siempre 5

Casi siempre 9

A veces 4

Casi nunca 2

Nunca 0

Total 20

2. Las relaciones laborales con sus compañeros de trabajo son buenas

Relaciones Laborales

Siempre 6

Casi siempre 9

A veces 4

Casi nunca 1

Nunca 0

Total 20

3. Cuenta con los conocimientos necesarios para realizar la labor que se le asigna

Conocimientos

Siempre 13

Casi siempre 5

A veces 2

Casi nunca 0

Nunca 0

Total 20

4. El entrenamiento que recibe es suficiente para realizar bien la tarea que se le asigna

Entrenamiento

Siempre 15

Casi siempre 4

A veces 1

Casi nunca 0

Nunca 0

Total 20

5. Opera con rapidez la tarea que se le asigna

Rapidez

Siempre 11

Casi siempre 6

A veces 3

Casi nunca 0

Nunca 0

Total 20

6. Se organiza para manejar adecuadamente su tiempo y establecer buenos resultados

Organización

Siempre 6

Casi siempre 9

A veces 5

Casi Nunca 0

Nunca 0

Total 20

7. El trato que se le brinda al cliente influye en la elección de viajar en esta u otra empresa

Trato

Siempre 1

Casi siempre 7

A veces 4

Casi nunca 3

Nunca 5

Total 20

8. El desempeño que realiza cumple con los resultados esperados

Desempeño

Siempre 11

Casi siempre 7

A veces 3

Casi nunca 0

Nunca 0

Total 20

9. Se considera un trabajador competente, un trabajador que logra resultados efectivos y de calidad en el desempeño de sus funciones

Competente

Siempre 7

Casi siempre 9

A veces 4

Casi nunca 0

Nunca 0

Total 20

10. Lo evalúan

Evaluación

Siempre 0

Casi siempre 8

A veces 10

Casi nunca 2

Nunca 0

Total 20

11. Tiene interés por conocer todo aquello que necesita para realizar bien la tarea que se le asegina

Interés

Siempre 12

Casi siempre 5

A veces 3

Casi nunca 0

Nunca 0

Total 20