MIGRACIÓN, PERCEPCIÓN CULTURAL DEL TRABAJADOR PERIFÉRICO EN EL CENTRO 
(CONSTITUCIÓN SIMBÓLICA EN CONTEXTOS ESTRUCTURADOS)

MIGRACIÓN, PERCEPCIÓN CULTURAL DEL TRABAJADOR PERIFÉRICO EN EL CENTRO (CONSTITUCIÓN SIMBÓLICA EN CONTEXTOS ESTRUCTURADOS)

Ricardo Contreras Soto

Volver al índice

 

 

 

 

2.2 La migración laboral

La migración laboral es el objeto que atendemos en la investigación es, definido por Di Tella, Chumbita, Gamba y Gajardo (2001:457) como:

“Migraciones laborales - en cuanto procesos de desplazamiento geográfico de la fuerza de trabajo, como mano de obra excedentaria, entre las distintas regiones y ramas de producción, para adecuarse a las necesidades del desarrollo económico y atender a su reproducción como fuerza de trabajo”.

Sobre las migraciones y su nuevo comportamiento, está más orientado a las migraciones laborales, al respecto destaca Alba (2001:16 - 17), las nuevas características:

“El fenómeno migratorio contemporáneo se caracteriza por el predominio de los flujos de los trabajadores temporales frente a las corrientes de inmigrantes con propósitos de poblamiento y colonización, comunes en el pasado. La otra cara de la índole temporal del trabajo es la circularidad de la migración... La difusión de los emigrantes temporales debe mucho a los avances de las comunicaciones y de los medios de transporte, que facilitan el ir y venir de los trabajadores entre los puntos de origen y destino”

La observación diferencial histórica del comportamiento en la migración es pertinente, ya que cambia de acuerdo a distintos procesos sociales, las migraciones se han comportado de diferentes formas, por eso, no se puede dar por acabado un estudio de forma esquemática “estilo funcionalista”, sin las consideraciones pertinentes del entramado histórico.

Dentro de las causas de las migraciones internacionales de “matriz voluntaria: laborales” se plantean la existencia de cuatro teorías económicas que pretenden explicar el fenómeno: