NEOLIBERALISMO ECONÓMICO Y SU IMPACTO EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA PRIVADA Y SOCIAL

NEOLIBERALISMO ECONÓMICO Y SU IMPACTO EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA PRIVADA Y SOCIAL

Jesús Fernando Isaac García
fisaac@uat.edu.mx

ISBN-13: 978-84-691-3270-8
Nº Registro: 08/38466

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ÍNDICE


RESÚMEN
I. INTRODUCCION
1.1. ANTECEDENTES.
1.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
1.3. OBJETIVOS.
1.4. JUSTIFICACIÓN.
1.5. HIPÓTESIS.
1.6. LIMITACIONES Y DELIMITACIONES.
2. MARCO DE REFERENCIA.
2.1. EL VIRAJE DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO TRADICIONAL AL AMBITO GLOBAL.
2.2. FACTORES INTERNOS QUE LLEVAN AL TLC
2.3. FACTOR EXTERNO QUE LLEVA AL TLC.
2.4. PRETENSIONES A ALCANZAR CON LA FIRMA DEL TLC
3. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL
3.1. CONCEPTO Y ANTECEDENTES DEL NEOLIBERALISMO
ANTECEDENTES DEL NEOLIBERALISMO
3.2. FILOSOFÍA QUE SUSTENTA AL NEOLIBERALISMO.
BERNARD MANDEVILLE (1670-1733).
MICHAEL NOVAK.
FRIEDRICH AUGUST VON HAYEK
3.3. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL NEOLIBERALISMO

3.3.1. INSTRUMENTO ANTI-INFLACIONARIO.
3.3.2. GUERRA CONTRA LA INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN LA ECONOMÍA.
3.3.3. APERTURA AL CAPITAL EXTRANJERO Y A LA IMPORTACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS.
3.3.4. POLÍTICA CAMBIARIA FLEXIBLE.

4. METODOLOGÍA.
4.1. DISEÑO DE INVESTIGACIÓN.
4.2. INSTRUMENTOS USADOS EN EL MÉTODO.
4.3. ESCENARIOS GEOGRÁFICOS.
4.4. OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN.
4.5. DISEÑO DE ENCUESTA.
4.6. DISEÑO DE ENTREVISTA.
4.7. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS.
RESULTADOS DE LA ENTREVISTA
5. CONCLUSIONES.
5.1. CONOCIMIENTOS NECESARIOS.
5.1.1. KAIZEN.
5.1.2. DIRECCIÓN DE CALIDAD TOTAL.
5.1.3. TURBULENCIA
5.1.4. LA PLANTACIÓN ESTRATÉGICA.
5.1.5. REINGENIERÍA.
5.1.6. EL EMPOWERMENT.
5.1.7. BENCHMARKING.
5.1.8. EL ANÁLISIS D.O.F.A.
5.2. VALORES NECESARIOS PARA EL ADMINISTRADOR DEL NUEVO SIGLO.
5.2.1. EL DESARROLLO DE UNA CONCIENCIA GLOBAL.
5.2.2. LIDERAZGO.
5.2.3. CREATIVIDAD DESARROLLADA.
5.2.4 CAPACIDAD EMPRENDEDORA.

6. IDENTIFICACION DE TENDENCIAS GLOBALES.