BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho, Economía y Ciencias Sociales


APROXIMACIÓN AL PERFIL DEL EMPRESARIO DE LOS MICRONEGOCIOS EN MÉXICO.
DE ACUERDO A LOS RESULTADOS INEGI (2003)

Ricardo Contreras Soto

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Sector de actividad comercios no especificado

El sector de transportes su ubica por arriba del sector extractivas y del de construcción sin embargo es menor que el agropecuario por parte los micro empresarios representando el 0.22% de ellos y los motivos son los siguientes:

En la tabla anterior se muestra las principales causas principales de abandono del sector de actividad comercio no especificado del total con un 0.22% que le corresponde a 6905 trabajadores dentro de este sector de muestra que el motivo principal de abandono según la actividad de comercio no especificado es cambio de actividad o giro con un 42.90 %, otro de los motivos por lo cual han abandonado esta actividad o giro es por otras causas ajenas a estas que se mencionan en las tabla con un 16.62%; como se pude ver son los valores mas sobresalientes que juntando a los dos hacen mas del 55% del total de las causas de abandono.

Dueños de los negocios con experiencia laboral previa por tamaño del negocio del trabajo anterior, según tamaño del negocio actual

En la siguiente tabla se presenta la posición en el trabajo actual y el motivo de abandono del trabajo anterior, al igual que el motivo de su abandono.

Tabla general de los Dueños de los negocios con experiencia laboral previa por tamaño del negocio del trabajo anterior, según tamaño del negocio actual

En la siguiente tabla se muestra el total de los dueños de los negocios con experiencia laboral previa por tamaño del negocio anterior de acuerdo al tamaño del negocio actual.

En la tabla anterior se puede ver que el 32.9% es mas de 50 trabajadores son dueños de los negocios y tienen una experiencia laboral, de los valores sobresalientes dentro de esta tabla es del 25.8% que son de 2 a 5 trabajadores que cuentan con experiencia laboral, y como se ve en la tabla los demás valores son paralelamente casi iguales.

En la siguiente tabla se muestra el total de los dueños de los negocios con experiencia laboral previa por tamaño del negocio anterior de acuerdo al tamaño del negocio actual.

En la tabla anterior se muestra que del 73.75 que corresponde a 2442462 el 33.5% que cuentan con una experiencia laboral son mas de 50 trabajadores, otro de los porcentajes que se muestran dentro de la tabla es de 24.1% que dice que de 2 a 5 trabajadores también cuentan con experiencia laboral y como en la tabla se muestra los demás valores son parejos esto quiere decir que cuentan con una experiencia laboral.

En la siguiente tabla se muestra el total de los dueños de los negocios con experiencia laboral previa por tamaño del negocio anterior de acuerdo al tamaño del negocio actual.

En la tabla anterior se puede observar que del 2.31% que corresponde a 76767 del tamaño del negocio actual, el 35.95 de acuerdo al tamaño del negocio de 2 a 5 trabajadores cuentan con una experiencia laboral previa al tamaño de su empresa, el 27.1% de los trabajadores que corresponde a mas de 50 trabajadores también cuentan con experiencia laboral de acuerdo al tamaño de su empresa, los demás valores se ven de forma constante.

En la siguiente tabla se muestra el total de los dueños de los negocios con experiencia laboral previa por tamaño del negocio anterior de acuerdo al tamaño del negocio actual.

En la tabla anterior se puede observar que del 1.32% que corresponde a 43917 trabajadores con experiencia laboral previa la tamaño del negocio de donde se arrojan que el 38.5% de acuerdo al tamaño de su negocio entra en el rango de los de mas de 50 trabajadores, el 26.70% entra el rango de 2 a 5 trabajadores, el 21.9% entra en el rango de 6 a 15 personas por el tamaño del negocio anterior y como se puede observar los demás valores son relativos o contienen mas o menos los mismos porcentajes En la siguiente tabla se muestra el total de los dueños de los negocios con experiencia laboral previa por tamaño del negocio anterior de acuerdo al tamaño del negocio actual.

En la tabla anterior se muestra que del 0.56% que corresponde a 18638 trabajadores se observa que el 33.8% de los trabajadores que es de 2 a 5 trabajadores cuentan con experiencia laboral de acuerdo a su tamaño de negocio actual, el 22.71% de l total muestra que mas de 50 trabajadores cuenta con experiencia laboral de acuerdo al tamaño de su empresa, y los de mas valores muestran unos valores mas o menos parejos.

En la siguiente tabla se muestra el total de los dueños de los negocios con experiencia laboral previa por tamaño del negocio anterior de acuerdo al tamaño del negocio actual.

En la tabla anterior se puede observar que del 0.15% que corresponde a 5188 trabajadores del total se observa que el 38.3% corresponde a que mas de 50 trabajadores cuentan con experiencia laboral de acuerdo al tamaño de su negocio, que el 23.3% que son de entre 16 a 50 trabajadores cuentan también con experiencia laboral de acuerdo al tamaño de su negocio, y como se puede observar los demás valores son un poco constantes aun que aquí existe un dato importante que no existe personal sin experiencia laboral.

En la siguiente tabla se muestra el total de los dueños de los negocios con experiencia laboral previa por tamaño del negocio anterior de acuerdo al tamaño del negocio actual.

En la tabla anterior se observa que del total que corresponde al 0.76% que es 2522 trabajadores el 33.98% son mas de 50 trabajadores que cuentan con experiencia laboral de acuerdo al tamaño de su negocio actual, el 41.6% corresponde a entre 2 y 5 trabajadores que cuentan con experiencia laboral de acuerdo al tamaño actual de su empresa y un dato sobresaliente es que las otras opciones que se muestran dentro de la tabla no son muy notorios pues no cuentan con una presencia muy notoria dentro del mismo.

En la tabla anterior se observo que del 85% que corresponde a 2640674 de posición en el trabajo actual una de las principales razones por las cuales se da el motivo de su abandono con el 23.69% es que tienen bajos ingresos lo cual no les proporciona el suficiente interés como para continuar con sus labores, el 22.31% la consecuencia por la cual abandonan es por otras consecuencias ajenas a las antes mencionadas y otra de las grandes causas con un 19.39% es por cambio de actividad o giro.


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