ENSAYOS DE GERENCIA SOCIAL
OTRA GERENCIA ES POSIBLE
Roberto Carlos Oñoro Martínez
Esta página muestra parte del texto pero sin formato.
Puede bajarse el libro completo en PDF comprimido ZIP
(133 páginas, 1.26 Mb) pulsando aquí
El tema de las prestaciones sociales, es en si bastante complejo, el plantearlo
en el marco de la ong´s o de las empresas del tercer sector lo es mucho mas;
entendemos en ese sentido que para ir desenredando el eje de debate podemos
plantear que se tiene una precarización del trabajo en la actualidad y este no
cambia cuando hablamos de las empresas sociales.
Partimos del hecho de que en la actualidad que en los cambios que se presentan
en el mundo del trabajo tengan una incidencia en el sistema de seguridad social
en Colombia y en la estructuración del trabajo en las empresas del tercer sector
de alguna forma tambien reciben una influencia de las modificaciones
presentes.
Es así como también podemos expresar que esto también depende de la solidez de
la organización y su alcance, teniendo en cuenta que existen ong´s
internacionales con recursos suficientes para poder establecer sistemas de
contratación viables y con unas prestaciones sociales. Por un lado se entiende
que los programas de bienestar laboral para los empleados y sus familias son
escasos y la mayoría de las veces se limita a la oferta institucional de las
Cajas de Compensación, fondos de empleados. Se debe de alguna forma pensar
herramientas como el asociativismo, de modo de unir decenas o centenares de
pequeñas unidades productivas para negociar en mejores condiciones, reducir
costos y quizás reconstruir las prestaciones sociales dinamitadas.