CAPITAL HUMANO COMO FACTOR DE CRECIMIENTO ECONÓMICO:

CASO DEPARTAMENTO DE CALDAS (COLOMBIA). 1983 2003
 

Duván Emilio Ramírez Ospina

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6.2 CONCLUSIONES SOBRE LAS HIPÓTESIS.

La hipótesis principal: La acumulación de capital humano ha contribuido en forma poco significativa al crecimiento de la economía en el Departamento de Caldas (Colombia) en el período 1983-2003.

Se confirma la hipótesis principal; si bien es cierto que en el Departamento de Caldas el crecimiento promedio de la economía durante el período de análisis, puede considerarse mediocre, también es cierto que la acumulación de capital humano ha sido muy baja, por lo cual, se puede decir que existe relación directa entre el bajo crecimiento de la economía y las bajas tasas de acumulación de esta forma de capital. La contribución poco significativa no se debe a la baja de relación entre las dos variables, sino al bajo nivel de crecimiento de la variable independiente, en este caso el capital humano.

Con relación a las hipótesis auxiliares se puede decir:

La hipótesis número uno, se confirma: Según lo planteado en el marco teórico, y en el estado del arte, los países que han logrado una acumulación considerable de capital humano gracias a las condiciones de educación y salud de sus habitantes, son aquellos que también han experimentado las mayores tasas de crecimiento de sus economías; para el efecto se puede considerar la aplicación del modelo de Solow a la economía de Estados Unidos por parte de Charles Jones en 1995, encontrando que en el periodo posbélico, todas las fuerzas señaladas como impulsoras del crecimiento, incluyendo la acumulación de capital humano, han mostrado una tendencia creciente; otro estudio realizado por el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas en España, tomando como período de análisis 1990-2000, resaltó como importante la acumulación de capital humano para el crecimiento económico de las provincias españolas.

La hipótesis número dos, se niega: la evidencia encontrada en este trabajo ratifica que existe una relación directa entre la acumulación de capital humano y crecimiento del PIB; para el caso concreto del Departamento de Caldas, la baja acumulación de capital humano; y las ineficiencias en el empleo del talento humano, son causa del bajo nivel de crecimiento de la economía departamental en el periodo de análisis.