LOS MISTERIOS DEL SOCIALISMO ANDINO PARA LA DEMOCRACIA
Saturnino Flores Landeo
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EL SECTOR PRIVADO SOLO NO GARANTIZA EL BIENESTAR GENERAL DE LA SOCIEDAD
En homenaje a la Ley de Promoción Y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa (M y pe) que fue promulgada por el Congreso de la República el 04/07/2003, presentamos los comentarios de los especialistas :
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SITUACIÓN DEL EMPLEO POR SEGMENTOS LABORALES Y EMPRESARIALES |
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TIPO DE EMPRESA |
% |
Millo/hab. |
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Micro empresa |
20 |
2.30 |
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Pequeña empresa |
7 |
0.80 |
|
Independiente urbano no cal. |
23 |
2.60 |
|
Campesino/ minifundista |
28 |
3.20 |
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TOTAL MICRO Y PEQUEÑA |
78 |
8.90 |
|
Mediana empresa |
3 |
0.30 |
|
Gran empresa |
5 |
0.60 |
|
Sector público |
10 |
1.10 |
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Hogares |
4 |
0.20 |
TOTAL PEA OCUPADA |
100 |
11.10 |
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Fuente: MYPE |
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Publicado en el diario LA REPÚBLICA, Lima, 6 de julio de 2003 |
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Fuente: MYPE
Publicado en el diario LA REPÚBLICA, Lima, 6 de julio de 2003
Punto de partida, las MYPEs son de propiedad privada, base fundamental del sistema capitalista.
Según la comentarista MARIANELLA ORTIZ, del diario La República del 06/07/2003 Al menos 3 millones 200 mil Micro y Pequeñas Empresas que representan el 99.8% de las unidades empresariales del país, con un universo de 8 millones 900 mil trabajadores. Están comprendidas el 78 % de la Población Económica Activa. Aporta el 48 % de producto Bruto Interno.
Según la ley 28015, los micros empresas son las que tiene de 1 a 10 trabajadores y venden hasta 150 UIT. Las pequeñas empresas, tienen entre 1 y 50 trabajadores y facturan anualmente entre 150 y 850 UIT
Derechos laborales en las MYPEs ,según la Ley 28015-03:
Quedó excluido el sobre pago por trabajo nocturno (Art. 46°)
Las vacaciones serán sólo 15 días (Art. 48°).
La indemnización por despidos intempestivos será 15 días de trabajo por cada año laborado (Art. 49°).
Remuneración, por lo menos mínimo vital (Art. 45°).
No se les reconoce el pago de gratificaciones de julio y diciembre (no contempla la Ley).
Al respecto opina el laborista Víctor Ferro Delgado, miembro del Consejo Nacional del Trabajo y catedrático de la Pontifica Universidad Católica; que la norma permite a las medianas empresas subdividirse para acogerse al beneficio de la ley, con la consecuente reducción de personal y beneficios laborales.
