BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho, Economía y Ciencias Sociales
 

PROCESOS DESARROLLADOS POR GERENTES SOCIALES DE ONG´S EXITOSAS EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DEL TERCER SECTOR EN CARTAGENA

ELMIRA INÉS NIEBLES DE LAS SALAS
ELVIA MARGARITA OÑORO CONEO
ROBERTO CARLOS OÑORO MARTÍNEZ

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4. ESTRATEGIA DE TRABAJO

En el desarrollo de la gerencia los entrevistados suministraron información que lleva a identificar la comunicación interna, la visión estratégica y el trabajo de equipo como elementos claves para poder diseñar la estrategia de trabajo.

4.1 Comunicación Interna

La comunicación hace parte de las diversas formas en que los seres humanos manejan la vida en sociedad y se relacionan, llevando esta frase al ámbito de las organizaciones exitosas, permite analizar como el gerente social desarrolla las formas de trabajo.

Socializa con su equipo

En las entrevistas desarrolladas se observa que la socialización de información, ayuda a alcanzar los objetivos estratégicos, surgiendo como necesidad manejar la sincronización de una información.

Cuando tu equipo funciona… se sincroniza… cuando… todos hablamos el mismo lenguaje… cuando el director no se guarda la información sino que la… la socializa con su equipo… entonces su equipo es igual… a su jefe… (Gerente del Minuto del Dios)

...hablamos el mismo idioma…

Es importante tener un buen manejo de la información, debido a que permita a todos los empleados poseer conocimiento de las diferentes áreas y acciones de la empresa y así poder ofrecer tanto al cliente interno como externo una imagen de unidad organizativa, conllevando a satisfacer las necesidades inmediatas en cuanto a comunicación eficaz, ya que los “beneficiarios” merecen respuestas oportunas.

ayuda muchísimo a que los proyectos se ejecuten de una manera armónica…de que…hum… de que el interlocutor, nuestros beneficiarios…hee… sepan… que todos hablamos el mismo idioma…(Gerente del Minuto de Dios)

 


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