CIEN CONCEPTOS BÁSICOS PREVIOS Y PROPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Jorge Isauro Rionda Ramírez

 

 
  1. Con la administración científica la administración como un campo delimitado había nacido finalmente.
     
  2. Las contribuciones a la administración científica de Henry L. Gantt. son:
    1. La gráfica de Gantt.
    2. Humaniterismo en el trato y pago de empleados.
    3. Enseñanza y adiestramiento de empleados.
    4. El servicio como objetivo.
       
  3. Las contribuciones a la administración científica de Hugo Munsterberg son:
    1. Creación del campo de la psicología industrial.
    2. Iniciación de un sistema de pruebas y medidas de las diferencias psicológicas entre los empleados.
       


      Walter Dill Scott
      (1869 - 1955)
  4. Las contribuciones a la administración científica de Walter Dill Scott son:
    1. Aplicación de la psicología ala motivación y productividad de los empleados.
    2. Aplicación de la psicología a la publicidad ya la administración de personal.
       
  5. Las contribuciones a la administración científica de Harrington Emerson son:
    1. Un el foque más amplio sobre la estructura organizacional y su importancia.
    2. Énfasis sobre los objetivos de la empresa y su relación con la organización.
    3. Énfasis en la utilización de expertos: personal staff consultores, etc.
    4. Los doce principios de la eficiencia.
       
  6. Las contribuciones a la administración científica de Harlow S. Person son:
    1. Reconocimiento académico de la administración científica.
    2. Énfasis en el campo total de la administración, elevándolo de un movimiento dedicado al cronometraje y al aumento de la rapidez.
       
  7. Las contribuciones a la administración científica de Henri Farol son:
    1. Concepto de la universalidad de la administración.
    2. Primera teoría comprensiva a de la administración.
    3. Necesidad de enseñar administración en escuelas y universidades.
       
  8. Las aportaciones de Frederick W. Taylor a la administración científica se basa en el manejo de microtiempos y micromovimientos
     
  9. Las aportaciones de Henry Ford a la administración científica son la producción en línea, en serie y a gran escala.
     
  10. La ergonomía consiste en la adecuación de a la anatomía humana de los instrumentos de trabajo o herramientas para mejorar la destreza del trabajador.

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