David F. Camargo Hernández
3. Teorías de la Personalidad
3.1 Teoría de los Rasgos de Cattell
Cattell sostenía que todos los individuos tienen rasgos idénticos, pero en
distinto grado por lo tanto no hay dos individuos exactamente iguales.
Encontró dieciséis factores de la personalidad que permiten describir a los
individuos. ¨La personalidad es lo que determina la conducta en una situación
definida y un estado de ánimo definido(1)¨ .
Tabla 1.
Dimensiones de Rasgos |
||
Factor |
Descripción (grado alto) |
Descripción (grado bajo) |
A |
Comunicativo, afectuoso |
Reservado, desprendido, crítico |
B |
Inteligente, pensamiento abstracto |
Poco inteligente, pensativo, concreto |
C |
Emocionalmente estable , realista |
Se transforma fácilmente, sentimental |
E |
Necio, agresivo, terco |
Humilde, suave, adaptable |
F |
Descuidado, impulsivo. vivaz |
Sombrío, prudente, serio |
G |
Concienzudo, perseverante |
Expeditivo, no le importan las reglas |
H |
Atrevido, socialmente audaz |
Vergonzoso, retraído, tímido |
I |
Flexible, perseverante |
Inflexible, confiado en si mismo |
L |
Suspicaz, engreído |
Confiado, aceptable |
M |
Imaginativo |
Práctico, cuidadoso |
M |
Astuto, calculador |
Franco, natural |
O |
Aprensivo, se censura a sí mismo |
Seguro de sí, confiable |
Q1 |
Experimentador, liberal |
Conservador |
Q2 |
Autosuficiente |
Dependiente del grupo |
Q3 |
Controlado, socialmente preciso |
Indisciplinado, autoconflictivo |
Q4 |
Tenso, frustrado |
Suave, tranquilo |
Fuente: Cuestionario 16FP 1956-1967 por el Institute for Personality and Ability Testing.
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3.2. Teoría de los tipos de Eysenck
El sistema de personalidad de Eysenck lo conforman cuatro dimensiones(2) :
Extroversión-Introversión
Neuroticismo-Estabilidad
Psicoticismo-Estabilidad
Inteligencia (dimensión cognoscitiva)
El Extrovertido. Es sociable, tiene amigos, le gustan las fiestas, necesita
tener con quien dialogar, no le gusta leer o estudiar solo, le encanta la
excitación, se arriesga guiado por estímulos momentáneos, es impulsivo. Le
agradan las bromas, le gusta el cambio, es descuidado, optimista, le gusta
estar contento, estar en movimiento, tiende a ser agresivo, pierde la calma
con facilidad y no siempre es persona confiable.
El Introvertido. Es una persona tranquila, introspectiva, es poco sociable y
buen lector, reservado y distante excepto con amigos íntimos, planea el
futuro, desconfía de impulsos momentáneos, toma los asuntos de la vida con
seriedad, lleva una vida ordenada, controla sus sentimientos, no es agresivo
ni pierde el control. Es confiable aunque pesimista dando gran valor a las
normas éticas.
El Neurotismo. Sinónimo de inestabilidad emocional, propenso a preocupaciones
y ansiedades, fácilmente perturbables.
Psicóticos. Se les considera altos en neuroticismo y extroversión. Las
reacciones histéricas ocurren en situaciones de tensión.
3.3. La Procrastinación
Del inglés procrastination: Manía de postergar las cosas para más adelante,
demorarse.
Los Perfeccionistas. Son un ejemplo de procrastinadores porque son personas
que desean hacer todo lo mejor posible y cuando se enfrentan a tareas ¨
imposibles ¨ quedan sometidos a presiones(3) .
El Auto-Engaño
Se consideran tan capaces que no tienen manera de demostrarlo.
Tienen de ante mano una disculpa. Nunca fracasan porque sencillamente no se
comprometen, pueden seguir engañándose así mismos argumentando que hubieren
podido hacer grandes cosas si lo hubieren deseado. Su reputación se atenúa, y
pierden toda credibilidad y su comportamiento es considerado inmaduro.
3.4. Teoría de Alfred Adler (1870-1937)
Según el médico nacido en Viena cuando las relaciones interpersonales
interfieren con el trabajo, la cohesión o grado de acercamiento de un grupo
puede provocar un declive en la producción. Adler sostenía que buena parte de
lo que somos es un producto de la sociedad.
El sentimiento de inferioridad indiferente de su orígenes un sentimiento
natural. Decía Adler ¨Ser hombre es sentirse inferior¨. Pero si ese
sentimiento se instala en el psiquismo de manera permanente, lo que hace
imposible toda empresa que se emprenda, convenciendo a quien lo porta de lo
inútil de hacer cualquier intento de éxito condenándolo a fracasos
permanentes(...) ese sentimiento de inferioridad está en alguno casos
compensado con sentimientos de superioridad que se refleja en la actitud y
opinión de los individuos, persuadido de su propio valor y de sus capacidades
superiores. Puede mostrarse en exigencias desmedidas hacia si mismo y hacia
los demás por la vanidad, la coquetería, por una desviación de la actitud
sexual demasiado masculina en la mujer, demasiado femenina en el hombre(4) .
¨Es en la amistad donde la relación interpersonal encuentra su más noble
expresión, al ser algo deseado conscientemente. No se escoge la familia, pero
se escogen los amigos¨.
Cicerón.
La lógica, el amor, el sentido estético, la cooperación, el lenguaje, los
sentimientos humanitarios, son el producto de la vida humana colectiva.
En un grupo de trabajo, el jefe recibe esa investidura de la organización para
la cual trabaja, de esta situación se derivan ciertos comportamientos de el
jefe con los subalternos y de estos a su vez con respecto al jefe. De esa
estrecha relación surgen los estilos de mando.
Se ha repetido con frecuencia que el hombre es un lobo para el hombre; pero es
necesario añadir que el hombre solo no es casi nada. Cuando consigue conjugar
sus esfuerzos a los de otros, el rendimiento y la eficacia se duplican. Ello
comienza con la familia, equipo ¨natural¨, continúa en la mayor parte de los
puestos de trabajo, y se hace indispensable desde que la técnica se hace
temiblemente precisa(5) .
3.5. Teoría de William Sheldon (1898-1977)
El médico y psicólogo estadounidense sostenía que las personas con determinado
tipo biológico tienden a desarrollar determinado tipo de personalidad. Según
Sheldon los seres humanos están genéticamente dotados de características
físicas determinantes de las actividades en las que sobresalían. Descubrió que
podía clasificar los cuerpos en tres componentes físicos(6) :
endomorfia,
mesomorfia y ectomorfia. Identificó tres tipos de correlación de la
personalidad: viscerotonía, somatotonía y cerebrotonía. Y luego lo relacionó
cuerpos con personalidades encontrando correlaciones moderadas entre los dos.
La Vicerotonía. Corresponde a personas sociables, glotones, de temperamento
estable y que les encanta la comodidad.
Somatotonía. Son aquellas personas dogmáticas, activas, directas, agresivas, y
dominantes.
Cerebrotonía. Individuos, reservados, inhibidos, recatados y temerosos.
Aunque su teoría no tenga las fortalezas
suficientes porque no tiene en cuenta los cambios y desarrollo de los
individuos ni la influencia del entorno, sirve para tipificar a algunos jefes
y subordinados en las entidades del Estado como veremos mas adelante.
1. Peck, David. Whitlow David. Enfoques sobre la Teoría de la Personalidad. Teorías de los Rasgos y Tipos. Agosto 1978,p.56. 2.Ibid.,p.63-65.
3.Webber,Ross A.La Lucha Contra la Procrastinación. La Administración
de el Tiempo. 1995, p. 71 - 73. 4.Pélicier,
Ives Alonso Fernandez Francisco. Op. Cit. Tomo VI. p. 229.
5.Ibid, p. 78.
6.Davidoff, L. Linda. Introducciín a la Psicología.
Teoría de los Biotipos. De William Sheldon. 2a edición . Mc- Grau Hill de México
S.A. Sept. 1984, p. 530.