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Nuevas formas organizativas
ISBN: 84-688-8837-0
Rafael Alhama Belamaric y otros

Autores

Este texto ha sido elaborado por un grupo de investigadores del Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social de Cuba, con la autoría principal de Rafael Alhama Belamaric, la coautoría de Francisco Alonso Arrastra y Tania Martínez Núñez, y la colaboración de René Fernández Luzúa y Loyda Velásquez Cabrera.


263 páginas. Para bajarlo completo a su ordenador
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ÍNDICE

Prologo de Ricardo Antunes

Introducción

 

Capitulo I: Organización. Alcance

1.1 Organización

1.2 Raíces históricas y conceptuales.  Max Weber y la Concepción burocrática; Administración Científica; Época de los Recursos Humanos; Época de los Sistemas

 

Capitulo II. Tipos de Organizaciones. Principios

2.1 Tipos de Organizaciones. Organizaciones adhocráticas; Organizaciones hipertexto; Organizaciones hipértrebol; Organizaciones en aprendizaje; Organizaciones en red; Equipos de Trabajo. Grupos

2.2 De la organización Jerárquica a la de Conocimientos

 

Capitulo III: Sistemas de Gestión Integrados

3.1 Sistemas de Gestión Integrada

3.2 Funciones y Principios de la Organización

3.3 Estructuras

Bibliografía capítulos I, II, III

 

Capitulo IV: Enfoque Interdisciplinario para el estudio del Comportamiento Organizacional.

4.1 Enfoque Interdisciplinario para el estudio del Comportamiento Organizacional.

4.2 De la Cultura de la Eficiencia a la de Apoyo e Innovación. Cultura Organizacional. Definición

4.3 Valores de una Dirección Integral Colaborativa

Bibliografía

 

Capitulo V: Nuevas Formas de Organización del Trabajo a nivel de Puesto de Trabajo

5.1 Principios fundamentales tradicionales. Separación entre el trabajo manual y el intelectual. Simplificación de la actividad y de la organización del trabajo teniendo por base la tarea. Sistema de control y supervisión

5.2 División y Cooperación

Bibliografía

 

Capitulo VI: Las Nuevas Formas de Organización del Trabajo y La Integración Global. Nuevos Principios.

6.1 Las Nuevas Formas de Organización del Trabajo y La Integración Global. Nuevos Principios

6.2 Factores de Potenciación

Bibliografía

 

Capitulo VII: Evaluación del Desempeño de la Organización. Efectividad; Eficiencia; Eficacia; Viabilidad Financiera; Desempeño Individual y Competencias Laborales

Bibliografía

 

Capitulo VIII: La Remuneración y Estimulación en las Nuevas Formas de Organización del Trabajo.

Bibliografía

 


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